澳政府确定未来移民走向!偏远地区“扎根”势在必得!大力吸纳科技行业高技能移民!

2019年08月14日 AuSuccess通成移民留学


移民部长大卫·科尔曼(David Coleman)本周二晚在悉尼学院首次发表讲话,在谈论到澳大利亚移民问题的时候他表示:移民对澳大利亚的成功起着“至关重要”的作用,但也需要用“清醒的眼光”来对待。 他还强调:澳大利亚目前非常欢迎高技术的移民!在未来他将继续把重点放在国际学生技术移民偏远地区移民身上。


首先移民的技能越高越好,这无可厚非。因为技能将帮助一个公司、企业和国家创造出财富,这也直接导致生活水平的持续提高!此外也反应在政府在这个财年对于部分移民职业加了工作经验要求!对于189独立技术移民,政府也看到了目前的高分申请者非常的多,PY、NAATI、CCL也是很多人可以拿到的分数。所以政府未来也将在高分申请中再挑“高分”!


而国际教育“对澳大利亚非常有利”,也将继续成为政府移民政策的一个重要特征。来澳大利亚留学的学生非常多,因此也是一笔非常大的产业,也是澳大利亚临时移民的最大驱动力。 我们来看组数据,去年澳洲小麦出口总额为40亿澳元,牛肉出口总额为85亿澳元。而“留学生”带动的是一个价值350澳元的出口收入。但由于大多数留学生偏向选择悉尼、墨尔本主要城市的学校,所以主要城市的人口、交通设施已经溢出,因此教育部门为了鼓励更多的国际学生到首都城市以外学习,所以在今年3月的时候也表示:毕业生可以申请2+1的工作签证,即在偏远地区满足2年的居住要求以后,可以申请额外的一年工签。


对于偏远地区,在11月16日以后也会有两类新签证上线,同时共分配23,000个名额,主要是为了确保两种新签证类别下的偏远地区移民在指定地区居住和工作三年后有资格获得永久居留权。当被问及政府将如何确保移民在搬迁后留在这些地区时,移民部长也表示,他相信永久居留权的吸引力,而这个的前提就是在指定地区居住三年后才能获得,这将是一个非常好的驱动力。


说到高技术的移民,移民部长也再次强调了全球人才计划签证的重要性!而在今年3月份公布的2019-20财年的16万总配额中,也为该签证提供了5000个配额,如图:


目前政府正在海外部署招聘官员,希望将最优秀和最聪明的工人带到澳大利亚。他们的任务是在目标行业,特别是科技行业,招聘5000名专业人才来澳大利亚工作并为澳大利亚的经济作出贡献!目前政府也在大力的推广该签证!有关该签证的具体申请要求如下:

全球人才签证-GTES签证主要是在让企业和部分初创企业吸引高技能外国人来到澳大利亚工作,为澳洲的经济作出贡献,也让澳洲在国际中一致保持着强劲的竞争力。该签证是一种全新的雇主担保签证,属于澳洲482签证(TSS),它是一个4年有效期的签证,3年后可以转永居签证。对于雇主的要求相对较高,但是对于申请人并无职业限制。GTES主要适用于需要填补高技术职位的雇主,这些技能不在临时技能短缺签证(482子类)计划的短期和中期流程中,此外还需要证明在澳洲当地找不到合适的人选。


主要要求:

GTES有两个流程

·稳健企业类别(Established Business stream)

允许获得认证的雇主雇用具有尖端技能的高技能人才,为现有业务的创新做出贡献,并帮助澳大利亚企业及其澳大利亚员工发挥最佳作用。


·初创企业类别(Startup stream)

允许雇主赞助具有尖端技能的高技能人才,为澳大利亚的初创企业做出贡献,并为澳大利亚带来新的想法,新的工作,新技能和新技术。该流适用于在基于技术或STEM(科学,技术,工程和数学)相关领域中运行的初创企业。初创企业必须得到独立创业顾问小组的认可。


对于Established Business stream:

  • 每个公司每年最多有20个担保名额(必须满足申请人和职位标准)

  • 3年后可转PR,享受年龄限制优惠

  • 申请相对简单和审理时间较快

  • 如果申请人的被停职,签证持有人将有60天的时间来寻找新的担保人和申请新的签证或离开澳大利亚


➡️申请人的要求:

  • 必须符合健康要求

  • 与雇佣公司的董事/股东没有亲属关系

  • 其学历资格必须与高技能职业相匹配

  • 至少有3年的相关工作经验

  • 具有传授/培养的能力

  • 收入最低门槛(截至2019年7月1日的148,700澳元)


➡️雇主要求:

  • 证明所雇佣的人可以为澳洲提供就业机会和新的技术;

  • 满足劳动力市场测试(提名为中国籍可豁免)

  • 雇主必须与相关监管机构保持良好的信誉,遵守移民法和劳动法

  • 必须是上市公司或者过去2年每年的营业额至少为400万澳元

  • 需要是TSS认证具有雇主担保的资格。


对于Startup stream:

  • 每个公司每年最多有5个担保名额(必须满足申请人和职位标准)

  • 3年后可转PR,享受年龄限制优惠

  • 申请相对简单和审理时间较快

  • 如果申请人的被停职,签证持有人将有60天的时间来寻找新的担保人和申请新的签证或离开澳大利亚


➡️申请人要求

  • 必须符合健康要求

  • 与雇佣公司的董事/股东没有亲属关系

  • 其学历资格必须与高技能职业相匹配

  • 至少有3年的相关工作经验

  • 具有传授/培养的能力

  • 年薪不低于80,000澳元(股份可包括在内,但cash部分的薪水不能低于53,900澳币)


➡️雇主要求:

  • 证明所雇佣的人可以为澳洲提供就业机会和新的技术;

  • 满足劳动力市场测试(提名为中国籍可豁免)

  • 雇主必须与相关监管机构保持良好的信誉,遵守移民法和劳动法

  • 公司必须是基于技术或STEM相关领(例如数字,生物医学,agtech)的运营。

  • 通过第三方独立的机构作出评估,证明公司的真实性和可行性。


审理流程

  1. 提出意向 

    审理时间:Timing is determined by the business

  2. 资格评审 

     审理时间:6-11个工作日(适用于完整的申请)

  3. 签署协议 

    审理时间:Timing is determined by the business

  4. 提名和签证申请 

    审理时间:提名将在5个工作日内决定/签证申请将在5个工作日内决定


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