MQ小姐姐斩获EY 全职offer的经验自述!

2019年11月29日 悉尼留学生互助会


   大家好呀,在这里也很高兴能和大家分享澳洲Graduate Program的备战经验,我是参加了今年7月的GP,最后拿到了EY的全职offer。还记得收到邮件消息,title处标着EY两个字母,再加上正文的Congratulation, 心情真的激动的难以描述。


      非常感谢在备战的过程中来自领航职培的老师的不断的鼓励,GP班Tammy、Rachel、Cherry老师的指导和细心答疑,给了我信心和宝典tips,让我拿到曾经对我来说遥不可及的offer。




澳洲GP现状


虽说Graduate Program对于一个没有工作经验的毕业生来说是一个很好的机遇,但是事实上,每个公司真正的Grad数量是相当有限。

 

 根据调查,如果1000多个人同时投递一家公司的GP,网申、网测后大约会有2%的人会进入到Assessment Center环节;7%-10%的人会进入Final Interview而最后只有2%-5%的人会拿到offer

 

而申请GP的过程更不用说,向左一步是Online Interview的海量题库,向右一步是Video Interview的各类花式提问,更别提根本无法预测的Assessment Center是进亦忧退亦忧,GP的申请过程就是要让你猝不及防,步步惊心!

 

层层面试已经很心累了,然而!你的竞争对手是LocalABCABK和其他数不胜数的国际留学生!

 

竞争如此激烈,所以从网申到群面,每一步都不能掉以轻心!




 

四大要求高GPA?

普通学生不能申?

不懂GP“潜规则”直接申请?

NO!


我是2018年底毕业于MQ Bachelor of Commerce-Professional Accounting,成绩一般, 平均credit.。我一直是边读书边工作的, 还是有几年会计工作经验的,职位都不高,都是比较entry level的。四大在我心里一直是会计毕业生的殿堂,对于当时的我来说还是遥不可及的。
 
其实我在2017年的时候就自己试着申请过GP了,但是当时连OT 的链接都没有拿到。当时就觉得四大的GP离我太遥远了,实在是太难了,之后就一直没多想专心的读书工作。毕业后还是对四大很向往,就在微信里跟领航的小姐姐谈了一下情况,小姐姐跟我详细介绍了一下申请GP的步骤、时间、相对课程安排还有很多我以前都不知道的信息(春招,秋招,GP的要求。。。)原来是有那么多套路的,以前自己不懂就直接冲上去了,怪不得了无音讯。
 
然后我报名了7月份的GP课,短短10几个小时的课程满满的干货,信息量很大,对GP 有很充分的了解,也清楚的知道了自己需要花功夫在这上面。



 

GP步骤及准备过程


这个是我当时参加的课程大纲,课程跟GP流程一致,职业规划+简历精修+3天课程下来,GP会涉及到的考核环节各个击破。我再详细分享一下每个步骤具体的准备小心得,希望能帮助到大家!



网申!

首先是网申, 一定要在开放的第一个星期里申请掉!!越到后面机会越小! HR都是看到你可以就立马发信息给做下个测试的,前期名额用完,之后不管你多优秀都不会再给机会啦。网申还是挺简单的,就是填一下基本资料,网申一般都不会有问题的, 除非你申请的太晚了。 



OT!

大多数GP都是一年内如果答过一次题 是不可以重复再答的 成绩会在系统里保留 千万不要打无准备之战 不然浪费自己的机会 而GP的机会可以说就这么一年。
 
EY的题是游戏题,比较有趣,但是每一道的背后都是考验的测试者的personality,所以每道题都是要认真对待,而且是绝对有技巧的
 
在收到OT的链接,在做之前一定要去看Rachel老师给的SHL的题库,好好研究一下怎么做。SHL的题库很大,但是认真刷题还是会遇到一样的题目的或者非常类似的题目, 做题之前把老师讲的要点过一遍。好好刷过题再做题目的话, 应该是可以过的。
 

               



电话面试!

之后就会收到电话了,电话一般就随便聊一下,常见问题:
为什么申请了这个program?
现在毕业了没
学什么?做过什么?
。。。
问完这些,没问题就会直接跟你说想要叫你去AC,再跟你说时间之类的,给你发个邮件确认时间地点要求。
当然英语要练流利!要自信!要自圆其说!



最难的AC面Part!

AC也就是传说中的含有无领导小组的那一部分,可以说是整个GP中,最难的一部分!如果上过Tammy老师的课就会发现,AC当天就跟TAMMY老师说的一模一样的情况!需要大量准备topic、练习Tammy & Rachel老师给的topic以及做pre的时候的技巧。
 
去AC之前一定要把老师给的topic写出来,最后要去之前必须背的滚瓜烂熟的!当然那天一定不能迟到啊!提早半小时到!着装要正式!习惯性跟大家打招呼寒暄。
 
AC当天的流程首先会有人来带领大家,并介绍一下今天的步骤以及他们公司的一些特点,这些都是可以留意作为之后发言的素材。
 
介绍完就开始ICE BREAK了,这个TAMMY老师跟RACHEL老师都有教过的,所以我很大胆的做了我们桌的代表,说了一下之前老师教的内容。印象分第一分拿到!
 
再后来我就被安排去做INDIVIDUAL INTERVIEW 先了,当时是2个人面我,一个DIRECTOR,一个SENIOR的, 都是女的,还是比较nice的那种人,没有很刁难的问题,但是!划重点!时间很长,这样的拷问会持续1小时! 是一个持续的脑力+体力战。非常lucky的是问到的问题都是Rachel老师带我们练过的问题,但是到最后几个问题的时候还是会很疲惫,脑子转不动了的感觉,这个时候只能用上TAMMY老师教的方法不停对抗。印象分第二分拿到!


最后就是GROUP ACTIVITY,这个case跟大家分享:
某卖宠物食品之类的公司的生意下滑,需要大家从2个方面提出意见帮他改善,最后写一个5年计划。
 
刚开始很紧张的,题目很长、看不太明白,这个时候想到在GP班模拟AC面试的那天,Tammy老师给我的建议:一定要在小组担任角色、什么时候该发言什么时候做倾听者、有哪些套话!进展还算顺利。最后我们一起讨论了出了5计划还分工一起做presentation。
 
总的来说就是,不要害怕group activity, 其实大家都是一样的,本地学生再怎么不喜欢你也不会在桌面上把你怎么样的,毕竟他要是这样做了他就第一个淘汰,所有的公司都提倡diversified的,他们必须接受这种环境,所以不要觉得自己英语没有他们好,我就是我们组里最差的那个,他们都是local或者ABC,但我也进了啊。激动\(≧▽≦)/ 

重点和难点都是在AC那天,不论是group还是individual一定要按照老师说的准备,TAMMY老师的金句一定要背熟,topic不准备就不要去了,那些都是必考题!最后就是自信,微笑!

最后一点心得!

“技巧+细细钻研=拿offer的诀窍”

Rachel老师总强调一个点“每个topic都必须准备”!

这句话在心中回荡,让我丝毫不敢松懈,回去后我就严格按照老师们说的准备所有的topic,不断的改进,从刚刚开始零零散散的1页纸到最后收到offer已经有满满的8页了。过程很难熬,需要不停的打磨自己。从一开始半个小时都憋不出一个字到最后就是工作中一旦就涉及到topic的东西我就立马记下来,然后回去加在我的笔记里,
 
我那几个月准备的时候就是每天都在留意自己做过的事情,翻查以前的文件,自己有做过什么贡献之类的。最后面试的时候,把这些故事背的滚瓜烂熟,生动的讲出来就好了。面试官知道每个人都是准备过的,他们就是要看通过这些问题你是如何处理问题的,看看你是不是可以融入他们的团队中。所以只要你get到他们的点,给到他们想要的点,就肯定没问题的。
 
最后也祝愿大家都能拿下心仪的offer!



领航GP老师



 

Tammy

Samsung HR, NSWlearning and development HR manager, International SOS HR, Huawei HR, Allianz HR,Career Talent Program Manager, 14年澳洲HR工作经验.她改出的简历受到各公司及猎头公司的青睐。任课经验丰富,教过的学生都在3个月之内拿到满意的offer。
 
涉及课程:领航简历面试课程,1vs1 精品辅导,GP班,AC 面试班,Coffee Chat, 会计精英班面试部分导师




Rachel

澳洲四大在职Analyst,GP项目OT专家,专攻中国、澳洲两地GP项目网申、网测、面试指导。指导辅导学生拿到梦想GP以及intern offer。
 
涉及课程:领航GP集训营(之前四大班),AC Day全真模拟



名企集中营Graduate Program课程安排

  • 求职规划咨询

  • 简历重塑提升+修改简历1.5min+1hr线下简历以及Cover Letter

  • 网申Open Question指导


指导网申开放性问题应对技巧及准备方法

  • 笔试实战指导,提供四大更新笔试题讲解

  • 新增游戏题型介绍和讲解

  • 经典试题实战指导

  • 国内题库介绍(SHL, CUT-E, 其他四大题库)

  • 电话面试以及Video面试

  • AC Day指导

  • 详细介绍Assessment Centre Day常见模块

  • 现场模拟Top 100 Graduate Employers Assessment Centre Day的全过程并提供及时反馈及辅导

  • 免费测试Psychometric Testing

  • 现场提供1:1面试辅导

  • 如何在众多candidate中脱颖而出

  • 集体面试所需要准备工作

  • Written exercise

  • Networking





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领航职前培训包含会计、金融、Business、数据、IT和工程等专业。职前培训以速成和实用性为出发点,致力于将无工作经验的同学培养成能独立肩负工作任务的优秀员工。因材施教的教学风格,基于实践的培训方式是领航职培的核心理念。

 

优秀的教师队伍是领航教育的核心价值。每一名讲师都是经过严格选拔,每一名讲师都需要经过系统培训,每一堂课程都需要备课并需通过审核。

 

我们将用一丝不苟的态度,为每一位同学调整到最好的应试状态,达到目标。



本图文内容均由合作方提供,不代表悉尼留学生互助会任何观点。


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