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9月19日，38岁的Facebook华裔员工陈秦（Qin Chen音译），从Facebook总部的4楼一跃而下，结束了自己的生命。
事发后，警方已经确认这是一起自杀事件。但具体原因，警方和Facebook目前都没有给出确切的回复。
仅仅是翻看陈秦的履历，就足够让大多数人羡慕：曾经的高考状元，浙江大学本科毕业，南加州大学计算机专业硕士研究生毕业。毕业后在美国多家互联网巨头供职，2018年入职Facebook，成为一名全职高级软件工程师……
陈秦linkedin页面
然而，究竟是什么原因，让这样一位社会精英选择用跳楼的方式，结束自己的生命呢？
01
跳楼前
曾和印度裔上司发生激烈争吵
事发后，Facebook的一位发言人发表了如下申明：“我们很遗憾今早一位同事在总部去世。我们正在与警方合作进行调查，在通知该员工家属的同时，我们没有更多可以提供的信息……”
面对Facebook略显冰冷的官方回复以及沉默，当地时间6月29日，200多位硅谷的华人聚集在Facebook总部门口发起抗议，希望获知事情真相。
现场，华人们高举写着“我们有权知道真相的牌子”，并且高声呼喊：“Justice For Qin”（为陈秦伸张正义）！“Chinese Lives Matter”（中国人的命也是命）！
当地华人还在推特等社交网站建立账号，希望Facebook能公开调查此事。
抗议活动官方Twitter账号
与此同时，一位自称是陈秦前同事的日裔男子——YouTube视频博主Patrick Shyu在网络上发布了视频，讲述陈秦自杀的可能原因。
Patrick表示，陈秦是在Facebook压力最大的部门部门之一——广告技术部工作。只要小小的一个技术失误，就可能造成上百万美元的损失。
此外，Patrick还提到Facebook存在一个所谓PIP项目（performance improvement plan），即绩效提升计划。考核不理想的人就会被放入PIP项目，需要在一段时间内提高表现。而在Patrick看来，PIP项目其实就是公司变相开除员工的一个方式。
而为了不被开除，陈秦要求换组，并且找到了愿意接受他的组。可因为印度裔上司的不同意，陈秦最终并没有换组成功，并且在季末给了陈秦一个差评……
之后，这位上司又把一个严重的系统bug交给陈秦负责，并要求截止日期前必须完成。
而就在截止日期前一个小时，据说陈秦和这位上司爆发了剧烈的争吵，随后从4楼一跃而下……
对于这样的结果，陈秦的家人自然无法接受，在她们眼中，陈秦工作一直十分拼命，最近半年更是没日没夜的加班，常常深夜一两点才回到家，周末加班也是常态。
此外，相关知情人也透露，陈秦在美国8年还没有拿到绿卡，他如此拼命想要保住工作，也是怕丢了工作，全家将因此失去合法的身份，不得不回国。
上司压榨？面临失业？没有绿卡？压垮骆驼的最后一根稻草是什么？我们不得而知，但我们却看到了最悲情的结局，陈秦选择用一种决绝的方式结束了自己的生命。
02
你只看到我表面风光，
却没见到我内心恐慌
据媒体报道，2015年第一次失业时，David就只能靠在家兼职做一些安卓APP的开发，勉强维系家用。
2017年，David被老东家高通邀请重新成为一名合约工程师，没想到又再次遭遇解雇，最终走上了绝路……
David和陈秦一样，都是名校毕业，都在美国科技巨头工作，却都自杀了。两人的经历让人唏嘘，却也让人看到了：人到中年面对生活压力的不堪一击。
美国加州吸引着全世界的科技人才，全球顶尖的科技公司也都汇集此地。但公司间激烈的竞争，与高科技泡沫的破灭也让很多企业频频减薪裁员。
失去了职场的安全感，笼罩在随时可能会被裁员的阴影之下，还背负着家庭的责任与压力，很多科技界人才因此变得愈发脆弱，容易走向极端。
比较极端的案列，曾发生在硅谷的圣何塞：47岁的软件工程师李某因面临失业的危险与经济压力，在自己的住所开枪打死了妻子和年幼的孩子，而后自杀。
然而，无论是对陈秦、David，或是每一个在海外职场打拼的人来说，难道我们就真的没有退路了吗？失业的人生就真的是失败的吗？
在国外社交媒体reddit上，一位在硅谷多年的网友就表示：“混得再不好，大不了就回国呀！很多时候，逼死人的，并不是失业，而是我们放不下面子，并且接受不了自己的失败。”
就这样，在维系基本生活，同时收益可以还房贷的基础上，原本是大公司IT部门小领导的Bowen，却决定用另一种方式过人生。
闲暇时，Bowen还利用自己的技能，研发了可以帮助果农摘果子的“机器人”。而在Bowen眼中，这或许也是在新西兰的“幸运”。“在中国做IT行业，30多岁就要考虑转行了，因为每年技术都在更新”，而如今已经35岁的Bowen，在新西兰却选择让生活有了更多可能。
但再困难，也不要走极端
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