澳洲都市报3月19日讯  今天上午，澳洲政府宣布将于7月1日起试点一项全新的人才签证，以吸引全球高精尖技术的人才，签证持有人在工作3年后可申请成为永久居民。

这项全球人才计划(Global talent scheme)要求签证申请人具备3年相关行业经验，且获得澳洲企业提供的年薪18万澳币(约合90万人民币)的岗位。

此外，雇主企业必须是从事STEM(Science,Technology, Engineering and Mathematics)行业领域相关创业公司，例如数字、生化和技术型农业公司，愿意为申请人提供担保。雇主单位的年营业额必须达到400万澳币(约合2,000万人民币)，获得相关行业或政府机构批准(新创公司条件会放宽），并且承诺优先雇佣澳洲公民。

澳大利亚信为留学移民集团总裁、资深移民法专家董乃瑞在接受《澳洲都市报》采访时表示，该高科技人才签证最大的特点就是不受移民清单的限制。简单来说，移民局是给中大型企业开了绿灯，因为本月18号正式生效的雇主担保类签证TSS(Temporary Skill Shortage Visa, Subclass 482)最大的问题就是短列表的职业无法转永居，这样会让澳大利亚企业的吸引力大大下降，从而面临用人问题。

董乃瑞认为，400万澳币的年营业额对于很多企业来说不难，不过根据过去的经验，移民局会要求提供公司其他员工的工资情况来判断这样一个职位是否真实，比如，公司其他高管的年薪在9万左右，如果这时候担保一个18万年薪的高管的话，成功率会比较低。这件事情的本质是自由党政府“讨好”大中型本地企业的做法。如果这个签证对于职业清单没有要求，并且可以转永居的话，这对于本地企业和海外高技术人才来讲都是一件好事。

自从去年4月19日澳大利亚宣布改革雇主担保类签证政策以来，移民局便被各种各样的质疑和抱怨声淹没，包括来自科技、研究、采矿、零售、酒店管理甚至政府部门等领域，认为新政限制了海外人才移民澳洲，也将为澳洲的经济发展带来严重影响。而本次政府推出高新技术人才签证，被认为是移民局对澳洲的中大型企业在签证方面所作出的妥协。

澳大利亚公民事务部部长艾伦·图哲(Alan Tudge)表示: 在任何时候，澳人都将获得就业的优先权，但是当本地人不具备这些经验和技能时，我们希望能从海外吸引优秀人才。

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