小编语：想一想，我有没有拖后腿呢？
还记得去年公平工作委员会
（Fair Work Commission)
上调了2.4%的最低工资到每小时$17.7。
然而就在最近他们又一次上调了3.3%，
现在每小时薪资必须为$18.29。
这个政策又影响了哪些行业，哪一些人呢？
公平工作委员会推出这个政策是为了更好平衡员工和雇主的之间的利益，
其中收益最大的是从事销售行业、清洁业、接待和社区服务行业的员工，
他们的收入会因此得到大幅度的提高。
但是公平工作委员会又宣布快餐业、
零售业和酒店业的周末加班费将下调5%，
而且在之后的三年里将逐渐地取消这一项费用。
这无疑不是一个噩耗。
这个决定必定会对那些处在边缘化的劳动力市场造成不良的就业影响。
总的来说，一些企业可能会裁员或削减员工的工时。
但是也会有一部分员工因此受益匪浅。
工会有表示这个涨幅还是太少，
想要再次争取更大的工资增长。
但是小编认为，平衡企业和员工利益的方式不只在于薪水，
更多的是相关行业标准和企业内的员工政策。
谁在拖后腿？我没有！
素材采写：特别MAN的CC
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