会计的职业选择其实有很多，

比如可以在企业做会计，

也可以去事务所做审计，

还可以去银行从事会计或者风控等！

那么，

这三种不同的选择下，

会计人的职业发展路线是什么呢？

 会计→财务主管→财务经理→财务总监

刚毕业的会计人，进入企业以后一般是从小会计做起，日常的工作主要是：管理原始凭证和负责记账结账工作。

过两年，表现突出的就能升为会计主管。这时，就需要开始做各种明细账、总分类账务工作。同时，也需要协助你的上级manager进行业务的制定，以及后期的监督与实施。

在企业的前几年，是会计人职业发展的基础，不管做小会计有多么难熬，都需要坚守，把工作重点放在实务工作上。从财务基础知识、数据报表，到团队的沟通和管理，都需要提升自己的专业技能，为以后职场的晋升打好基础。

当积累一定的工作经验，晋升为财务经理后，最重要的是完成管理角色的过渡。除了专业能力的提升，更要着眼于团队管理，人才培养，团队协作等。

如果遇到不错的机遇，财务经理就有机会成为财务总监。一个优秀的财务总监通常要帮助CEO做好战略决策，精通投融资、风控、成本预算等。

审计助理→审计→高级审计→审计经理

→高级审计经理→合伙人

进入“四大”会计事务所是很多会计人的梦想，所以每年会有大批的职场人趋之若鹜。

会计人进入事务所前两年一般是做审计的基础工作，审计助理和审计通常会涉及到处理财务费用、银行存款，营业收支等方面的工作，然后逐渐开始接触财务报表、收入、成本等方面的科目。

在会计事务所的前两年是积累阶段，在这个阶段最好可以着手准备考取相关证书，为以后职场升职增添筹码。

高级审计一般需要做3-4年，通常需要协助经理管理小组。这就要求高级审计具备极强的抗压能力、责任心；了解被审计公司的内部控制以便对负责的项目做出风险评估，以及投融资事宜。

经过几年的磨砺，综合评分最高的高级审计师会有机会晋升为审计经理。经过两三年，审计经理再次晋升之后就是高级审计经理，事务所高级审计经理属于高层管理者，做到这个岗位是能力和实力的代名词。一般在事务所十几年以后，便有机会成为会计师事务所合伙人。

 前台→柜长→会计主管→会计主任

→支行副行长→支行行长 

后台→风控专员→风控主管→风控主任

→支行副行长→支行行长

对于在国内找工作的小伙伴们而言，每年会有许多财会人选择通过考试进入银行工作。

进入银行以后，银行前台一般是从柜员做起，一年以后，业绩不错、工作能力较强的人可以升迁。随着工作经验和人脉的积累，可以有机会处理基础会计方面的工作，晋升为支行会计主管。

许多年后，可以晋升为主任，也可以往支行副行长和支行行长的发展，但这需要一定的年限和人脉积累。

进入银行后台一般从风控专员做起，随后有机会晋升为风控主管。风控主管致力于消灭或者减少风险事件发生的可能，帮助银行减少风险事件带来的损失等。

经过几年的磨砺之后，可以晋升为风控主任，随后可以往支行副行长和支行行长的发展。但这同样也需要大量的关系、人脉以及业绩的积累。

虽然会计的职业发展路线有许多选择，

但这个行业是需要踏踏实实往上爬的，

几乎不存在一步登天。

那么，从菜鸟到高手，

我们需要如何一步步通关呢？

每个公司都更喜欢有经验的会计，但是跳槽过于频繁则容易成为众矢之的！毕竟会计掌握着一个公司较为私密的财务信息，过于频繁的跳槽会有损自己的忠诚度，雇主会有所顾忌。

◾ office软件操作技能

无论是在给manager汇报工作或者日常处理各种数据表格时，熟练运用office软件，不仅能提升工作效率，更能给manager留下“条理清晰”的好印象！

◾ 沟通技巧

会计要了解各部门财务信息，跟全公司的人打交道。同时也需要跟税务局等建立良好的关系。良好的沟通技巧可以有效地获取信息，也可以避免自己成为一个做账机器。

作为会计人，虽然我们需要严格遵循会计准则，但并不是提倡墨守成规。高手会计的“老练”主要体现在经验和灵活应变。多学习新知识新技能，了解新事物，可以开拓思维和扩展视野以帮助我们与时俱进的看待和解决问题！