【活该】墨尔本蔬果店给$10时薪,还要求一周工作75小时!被重罚$25万

2019年07月09日 武汉人在墨尔本



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蔬果店被罚

25万澳币


活该!



尔本东南区的一家蔬果店


因其员工超负荷工作而只被支付超低薪水,而被罚25万。



The Federal Circuit 日前发现,Parkmore Fruit & Vegetable Market这家位于墨尔本东南区的蔬果店,


日前长期支付给员工每小时10澳元的低工资,并要求员工每周工作75小时




2012年-2014年期间,这家店剥削3名工人的工资总额高达13万澳元


其中一名该店员工,16岁起就在这里工作,一直被支付每小时10澳元工资


另一名员工每两周被要求工作130个小时,并在前76小时过后,剩余时间也接受每小时10澳元工资


第三名受害者在该公司于Fountain Gate经营的一家花店中工作,也被支付极低薪水。




公平工作申诉专员通过联邦巡回法院对该公司进行了严厉处罚。


这些工人们的工资已被公司补回。


该公司在Fountain Gate,Parkmore,Chirnside和Dandenong均开有分店。


法院勒令该公司支付20万澳元的罚款。


调查发现,公司董事Stephen Fanous是公司这些非法薪资支付事件的主要责任人,事后被罚款3万澳元。


运营经理Etherah Louli因涉及保存记录违规工资单也被罚款13,000澳元。


Fair Work希望高额罚款给其他违规支付低工资的雇主敲个警钟,不要知法犯法!


Fair Work监查员Sandra Parker称:“我们绝不能容忍有些雇主故意向员工支付非法低工资,或者企图用非法方式隐藏它。”


“准确和及时的记录保存员工薪资是任何雇主的基本义务,每当我们发现虚假记录时,我们将考虑采取法律行动,现在罚款力度已经加大。”


联邦巡回法院法官John O’Sullivan表示


高级管理人员的有此类行为后果是“严重的”,制造虚假或误导性记录是“最严重”的罪行。


“[公司]没有做出正确的记录,制作虚假的雇佣记录,也没有及时向员工提供准确的工资单,这破坏了[公平工作]法案的效用和基本目标,” John O’Sullivan法官说。


欲了解更多澳洲薪资信息,建议大家登陆Fair Work政府官方网站:



鼠标悬停在第二个tab“Pay”上,下拉菜单中会出现很多选项,你可以选择“Minimum wages”,用官网计算器计算自己合法的最低薪资:



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