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蔬果店被罚
25万澳币
活该！
墨尔本东南区的一家蔬果店
因其员工超负荷工作而只被支付超低薪水，而被罚25万。
The Federal Circuit 日前发现，Parkmore Fruit & Vegetable Market这家位于墨尔本东南区的蔬果店，
日前长期支付给员工每小时10澳元的低工资，并要求员工每周工作75小时。
2012年-2014年期间，这家店剥削3名工人的工资总额高达13万澳元。
其中一名该店员工，16岁起就在这里工作，一直被支付每小时10澳元工资。
另一名员工每两周被要求工作130个小时，并在前76小时过后，剩余时间也接受每小时10澳元工资。
第三名受害者在该公司于Fountain Gate经营的一家花店中工作，也被支付极低薪水。
公平工作申诉专员通过联邦巡回法院对该公司进行了严厉处罚。
这些工人们的工资已被公司补回。
该公司在Fountain Gate，Parkmore，Chirnside和Dandenong均开有分店。
法院勒令该公司支付20万澳元的罚款。
调查发现，公司董事Stephen Fanous是公司这些非法薪资支付事件的主要责任人，事后被罚款3万澳元。
运营经理Etherah Louli因涉及保存记录违规工资单也被罚款13，000澳元。
Fair Work希望高额罚款给其他违规支付低工资的雇主敲个警钟，不要知法犯法！
Fair Work监查员Sandra Parker称：“我们绝不能容忍有些雇主故意向员工支付非法低工资，或者企图用非法方式隐藏它。”
“准确和及时的记录保存员工薪资是任何雇主的基本义务，每当我们发现虚假记录时，我们将考虑采取法律行动，现在罚款力度已经加大。”
联邦巡回法院法官John O’Sullivan表示
高级管理人员的有此类行为后果是“严重的”，制造虚假或误导性记录是“最严重”的罪行。
“[公司]没有做出正确的记录，制作虚假的雇佣记录，也没有及时向员工提供准确的工资单，这破坏了[公平工作]法案的效用和基本目标，” John O’Sullivan法官说。
欲了解更多澳洲薪资信息，建议大家登陆Fair Work政府官方网站：
鼠标悬停在第二个tab“Pay”上，下拉菜单中会出现很多选项，你可以选择“Minimum wages”，用官网计算器计算自己合法的最低薪资：
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