我们先来看这样一条新闻：
近期澳元兑美元汇率升至两年高位，这给澳洲本地旅游业带来了严重的打击。最新的澳大利亚旅游业数据显示，背包客在澳洲旅行的时间更久，也比其他类型的游客消费更多，然而面对澳元的上涨，最容易受到打击的也是这个群体。澳元升值带来的负面影响会贯穿整个经济趋势，实际上在经济上的破坏只是一个方面，对于澳洲的任何人来说这都不是一件好事。特别是对于已经来到澳洲，还在艰苦打工的背包客们更是雪上加霜。
另外一条刷爆澳洲媒体头条的新闻：
据澳媒报道，墨尔本天府李米线餐厅内的大部分员工，一周工作七天午休，每天都要工作超过10个小时以上，然而工资只有10澳元/小时。据统计，天府旗下餐厅在两周时间内克扣的员工工资金额就超过了3万1千澳元。
然而从今年7月1日起，澳大利亚公平工作委员会（Fair Work Commission）将澳洲最低工资标准从原有的17.7澳元上涨到每小时18.29澳元，上涨了3.3%。另外，如果员工不享受带薪假日，则雇主应该支付的最低加班工资应为每小时22.86澳元。
相信很多人看后都会微微一笑，终于，生活在美好Bubble中的澳洲主流媒体看到了打工者的疾苦，虽然被曝出的只是冰山一角！毕竟很多小伙伴在找到第一份打工或兼职的工作时，都曾遭遇过低于法定最低时薪的工资，甚至也没有享受过法定的周末、公休假期、加班或深夜工作的加薪制度。
而这一现象，在对于母语非英语背景下的公司招聘广告中表现更为明显。
最近，新南威尔士州工会（Unions NSW）通过对200个非英语的招聘广告进行统计分析后发现，这些工作有近80%都低于澳大利亚法定最低薪资标准。其平均时薪只有14.3澳元，比澳洲法定最低时薪低5.28澳元。此外更引人注意的是，100%使用普通话和广东话做的招聘广告都低于法定时薪标准。其中餐饮服务业是重灾区，平均时薪只有13.6澳元，而该行业的法定时薪是18.29澳元。工会呼吁政府对此采取紧急措施。
在经过两年的暗访卧底调查后，该组织的秘书长Mark Morey 表示，在澳洲没有满足薪资标准的工作数不胜数，其中对于母语非英语的员工来说，他们往往由于却缺乏语言能力和信心来为自己争取合法权益。甚至有时这些员工还会受到威胁，他们会考虑他们的签证将会因为投诉而受到什么样的影响。而正是这些想法使越来越多的了不法商家有机可乘。
有些不法公司或者商家会钻法律漏洞来避税或是低价招聘“打工奴”来节省经营成本。这些被ABC记者Adele Ferguson 和Klaus Toft称为“打工奴”的弱势群体包括了不熟悉澳洲薪资政策的海外留学生、打工度假签证持有者、以及语言水平不好的老一辈移民。
甚至在该调查中显示，有很多雇主会通过应聘者的原籍来制定工资标准，比如中国人拿着“中国人的标准”，韩国人拿着“韩国人的标准”，以此类推。虽说此次抽样调查的样本量过小，不过尽管如此，调查结果依旧触目惊心！！
面对这些触目惊心的数字，我们能做的就是勇敢维权！
作为留学生、打工度假签证持有者和老一辈移民在打工过程中遭受到任何不公平待遇，比如欠薪、低薪、超时工作、逃税、歧视、以及各种威胁骚扰都可以联系公平工作监察署（FWO）以及所在国家大使馆来勇敢维权。
澳大利亚公平工作监察署（FWO）是一个致力于处理劳资纠纷的政府机构。自2009年七月创立以来，已进行了数十起涉及海外劳工的诉讼，对不法雇主最高处以40万澳币的罚款。过去几年中，FWO已处理超过6000个临时签证持有者的投诉，为他们追回超过400万澳元的欠薪和津贴。2015-16财年，有近700名打工度假签证持有者向该机构寻求帮助，FWO帮他们追回了大约110万澳元的报酬。
具体咨询参考FWO网站：
（可复制在浏览器打开）
https://www.fairwork.gov.au/how-we-will-help/templates-and-guides/fact-sheets/minimum-workplace-entitlements/minimum-wages
另外还需注意：
1. 雇主应当定期给你工资单，清楚列出你的工作时长、应得工资和应缴的税费，并且工资单的上的金额应与你实际所得一致。
2. 最低扣税前时薪不得低于18.29澳元。一旦需要在晚间或者周末及公共假期工作，雇主应额外补贴加班费。
3. 当雇员税前月薪等于或超过450澳元时，雇主应为您另行缴纳税前工资9%的养老金(superannuation,不包含在您的最低时薪里，可每季度缴纳一次)。
4. 根据FWO给出的规定，任何人不得以机器设备故障导致财务受损为借口克扣或延迟发放员工工资。工资只能以现金或转账的方式提供给员工，不得以任何等价的优惠券或提供食宿服务而抵消。
5. 与你签订工作合同的应该是注册公司而不是公司老板。只有与公司签订合同才受政府最低工资保护，和个体老板签的合同大多数都低于最低工资标准。
目前，各种新闻事件以及调查结果的出现，使得“打工奴”问题再次付出水面。澳洲工会已向政府要求赋予其更多的权力，使其能够进入职场检查工资记录。
汇率涨了、工资还是那么低，小编懂你的辛苦你的累，但是遇到不公为自己维权这事千万不能怕麻烦！工会和政府都已经行动起来，加上你的积极配合，才能帮助我们尽快消灭令人痛恨的不平等的“打工奴”现象。
“一千个打工度假者，就有一千个故事”，你在澳洲都遇到过那些“不公”或者为自己争取权益的事情呢？投稿或留言告诉小编，获选者有稿费哦！
