关键词
Employability
迈出校园象牙塔
留学生在读书期间应该专注在学习上，争取拿到尽量高的平均成绩。这个说法当然没错，但想要在未来的职业战场上打胜仗，困在学术的象牙塔里远远不够。
今天通过几个数据揭秘澳洲雇主的招聘需求，同时也为大家建议立刻可以执行的努力方向。
I. 澳洲雇主最看重的素质/skills？
根据近期发表的行业报告，针对毕业生的招聘要求中，澳洲雇主最强调的Top 10素质如下 （按顺序）：
沟通能力、团队协作能力、人际交往能力、回弹/恢复能力、计划与组织能力、情商、自我管理能力、了解雇主公司、主动性与事业心、以及领导能力。可能有同学惊讶，通常我们认为的学术成绩和工作经历，并不是大多数雇主强调的毕业生素质。
其中，尤其在IT hardware/software行业，雇主会更加强调Communication skills， 并且认为沟通能力非常关键。
单纯去上课、写作业、准备考试，并不足够积累以上高需求的素质。特别是在英语环境下，更要通过额外的努力来获得以上提到的能力。
建议大家有目的地安排课余时间，选择对培养就业能力有帮助的活动。参加实习、志愿者活动这些建议大家一定听得很多了。另外还有很多行业相关的meetup或 networking活动大多都会对你开放，活动公布栏类型的网站Meetup和Eventbrite上都能找到你可能会感兴趣的活动。
II. 毕业生求职过程中
显露出的缺点有哪些？
同一份调查报告得出以下几项雇主最不满意的能力缺失：
在招聘毕业生的过程中，40%雇主认为申请人缺乏understanding of our organisation。从雇主角度，申请人对公司的了解主要体现两个关键点。一是申请人是否有付出努力去了解招聘企业，体现了申请人对申请这份工作的认真程度。第二，申请人在研究公司信息的同时，也在评估自己与公司的价值观和发展方向是否一致。
缺乏commercial awareness是雇主们抱怨的另一项能力。大学教育过程基本以理论为主，仅通过课堂学习并不能培养一名职场中人应该具备的全局商业意识。
IN THE BLACK
https://www.intheblack.com/
由 CPA Australia 发起的商业信息网站，类似电子杂志。
这里安利另一个 CPA Australia 的免费自我职业评估测试
My Capability Plan
https://mycapabilityplan.cpaaustralia.com.au/
PwC's LinkedIn Page
https://www.linkedin.com/company/pwc/
PwC 经常以直观的图表形式发布商业数据报告。
Think with Google
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可以说Marketing同学与时俱进最好的平台了。
等等，还没说完！
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