据雅虎财经报道，联邦政府上周晚些时候修订了JobKeeper领取资格标准，墨尔本喜来登酒店（Sheraton Hotel Melbourne）的员工从有资格变成了无资格。
这一举措简直让给澳大利亚员工和家庭崩溃。根据修订标准，作为“主权实体”（sovereign entities）也就是全资由另一个政府所有的雇主，将无法领取每两周1500澳元的JobKeeper补助。
墨尔本喜来登酒店的一名员工表示，至少有60名员工收到了3周的JobKeeper补助，这笔款项可以追溯到4月初，当时这家酒店已获得税务局(ATO)批准可领取JobKeeper。
然而，税务局已经通知这家公司，他们现在被认为没有资格。
在酒店总经理给员工的电话中，员工被告知，墨尔本喜来登酒店实际上是由一家名为DFTNA Mel Pty Ltd的公司所有，该公司为卡塔尔航空(Qatar Airways)所有。而卡塔尔航空公司由卡塔尔政府全资拥有。
喜来登酒店的网站和其他网站显示其为万豪国际(Marriott International)所有，但不止一名员工表示，他们得到的说法是，酒店的所有权属于卡塔尔航空。2018年2月底，The Urban Developer 显示，卡塔尔航空公司收购了墨尔本喜来登酒店。
本周早些时候，财政部证实，“一个主权实体不具备领取JobKeeper补助的资格”。
墨尔本喜来登酒店的员工本应再收到两周的JobKeeper，但在财相弗莱登伯格(Josh Frydenberg)提出立法修正案后，他们得到的电话通知是：将来再也没有资格领取这一补助了。
ATO拒绝置评，表示“根据法律，他们负有保密义务”。
一名员工表示，“我们公司雇佣了数百名澳大利亚人，但现在很多人都不知道该怎么办。我们中有一些人也不适合领取JobSeeker，所以这让我们的生活很艰难。”
“本来生活就已经很难了，但这个消息真的是让我们再遭当头棒喝，我们都是土生土长的澳大利亚人，我们循规蹈矩，现在的生活却变得更加艰难。”
他表示，酒店总经理和人力资源负责人也对这一消息感到惊讶。
“这星期本来是两周补助的‘发钱日’，但在那天，他们通知所有符合条件的员工：‘很遗憾，他们刚刚发现，我们不再符合资格。’”
“我的总经理非常沮丧，是他打电话给员工的，”他说。
另有1400名员工也不符合资格
澳大利亚航空安全集团Certis Security Australia (CSA)也被告知，他们的员工现在没有资格领取JobKeeper。
ATO认为CSA是不合格的，因为他们的业务不符合营业额下降的要求，但这可能只是不合格的两个原因之一。
CSA由总部位于新加坡的淡马锡控股(Temasek Holdings)所有，后者为新加坡政府所有。
这使得一千多名员工无权享受这笔额外收入。
CSA发言人说表示，“我们在全澳大约有1400名第一线的航空雇员被停职或减少工作时间。不幸的是，我们没有资格参加JobKeeper计划，否则我们的员工就有资格享受这项福利。”
“这对我们的员工和业务都是一个巨大的困境。在没有政府援助的情况下，我们正采取一系列措施，确保业务可持续发展，包括减少高级领导团队的薪水，减少大多数员工的工作时间。”
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