医疗保健、建筑和酒店服务业在就业市场中占据主导地位，在COVID-19导致经济下滑期间，仍有众多空位有待填补。

求职网站Adzuna透露，截止到8月3日，数据显示澳洲的医疗保健领域约有11,000个职位空缺。在建筑和贸易领域存在约5700个职位空缺，在IT，计算和软件方面则有大约3800个职位空缺。

全国各地都在上述领域出现了人才短缺现象，除了ACT以外。

相对之下，难以就业的行业是慈善和志愿工作、科学领域、创意设计、艺术和媒体、财务和法律。

Adzuna澳大利亚和新西兰地区经理的TejasDeshpande说，卫生部门永远会有用人需求。

他说：“另外两个急需人才的行业是建筑和信息技术，它们都属于教育，技能和就业部的国家优先急需技能。”

“面对在大流行期间失去工作，如果你是一个聪明的求职者，就应该考虑提高技能，把这段时间当做在工作短缺和需求旺盛的行业中提高技能的机会。”

智能招聘优化平台Shortlyster首席执行官Rudy Crous指出，自新冠大流行以来，招聘平台上列出的许多职位都是临时的或基于某个项目的，而不是永久的和全职的。

雇主们想发展自己的业务，但在招聘全职员工这一方面极其谨慎。当限制解除时，雇主变得乐观，但是当维州等地重新陷入封锁时，谨慎的态度又回来了。

TAFEQLD黄金海岸总经理KarenDickinson则表示，TAFE的入学趋势明显受到了大流行的严重影响，人们纷纷从酒店服务课程转向健康等领域。

选择Tafe课程时，人们总会考虑“哪里更好就业” ，但现在这种心态更突出了。“大家必然要考虑社区的需求以及未来的就业趋势。”

Karen强调，在护理、老年护理、残疾护理、咨询和心理健康、儿童保育、教育支持和网络安全方面会有更多的就业机会。

她认为，下一个好的风口是贸易行业中，尤其是建筑业。“国内住宅市场有些疲软，但需要考虑，政府有很多重要的基建项目在筹备。”

全球在线市场研究公司Dynata的独家数据显示，无论是出于工作不安全感还是澳洲封锁期间获得新的观点和想法，五分之二的澳洲人目前正计划将换个职业、换个工作。千禧一代（24至38岁）有64％的求职者有这个想法。

人力资源公司德科集团的CEO Rafael Moyano表示，任何打算改变职业的人都应首先考虑学习额外的技能，因为在当今竞争激烈的市场中，求职者需要证明他们拥有雇主所需的技能。如果没有，那么就必须不断提升自己。

招聘和人力资源管理咨询公司海斯（Hays）地区总监Eliza Kirkby给出建议，求职者应该根据其当前的技能需求来改变职业。“进行职业转变前，人们需要对技能增值进行明确的考虑。在没有相关技能和资格的情况下寻求职业转变，难于上青天。”

教育机构萨琳娜·鲁索研究所（Sarina Russo Institute）的职业过渡援助计划经理Jo Easton建议，想要转行，求职者首先要与他们周围的人接触沟通，包括家人，朋友和雇主。除了通过TAFE或者大学课程专门的学习，志愿服务也可以帮助他们获得相关经验。

专业技能不仅决定了你的就业机会，

也决定了你获得州担保的机会。

澳大利亚移民协会（MIA）表示，直到2020年10月6日联邦预算案提交之前，各州和领地都获得了少量的配额用于州担保（491/190）提名，这些配额会发给疫情期间的关键专业申请者。

8月12日，南澳官宣，州担月底开放：南澳目前已获得少量配额，本月底开放审理，完整配额将会在年底预算公布时决定！

8月14日，塔州官宣目前已获得少量配额，这些配额主要于用帮助公共系统和经济恢复的专业。更多详细信息短期内公会布。但是，依旧要等到10月预算案公后布才能确定全部配额。

8月17日，也就是今天，维州政府在官网公布已从移民局收到少量州担配额，完整配额要等10月6号预算案公布。维州正在准备以新的政策和提名标准重新开放，以支持维多利亚州的经济复苏和公共卫生对策。

据悉，这些州和领地政府可以批准的491/190职业都受到严格限制。这些配额将用于对COVID-19经济复苏至关重要的职业。关键的职业和行业部门是：

• 提供关键或专业医疗服务的人员，包括空中救护车，医疗疏散和提供关键医疗物资；

  
  

• 具有维持基本商品和服务供应所必需的关键技能的人员（例如在医疗技术，关键基础设施，电信，工程和采矿，供应链物流，农业技术，食品生产和海运业中）；

  
  

• 在对澳大利亚经济复苏至关重要的部门（例如金融技术，大规模制造，电影和电视制作以及新兴技术）中提供服务的人员。