近期，澳大利亚内政部更新了他们的澳洲雇主担保移民劳动力市场测试政策（简称LMT），要求澳洲雇主在递交澳洲雇主担保移民提名申请的4个月内或自任何裁员发生后进行劳动力市场测试。

能够豁免LMT的情况是非常有限的，除非适用国际贸易义务，否则澳洲雇主通常需要在提交澳洲雇主担保移民482签证提名时提交劳动力市场测试证据文件。

为满足新的现行规则下的LMT要求，澳洲雇主在提交482签证提名时必须提供以下信息：

- 招聘广告的副本

- 广告的付费发票（如果广告已付款）

- 与该职位相关的收到的申请数量

- 其他申请人不适合所宣传角色的原因

在实践中，提名表格将要求澳洲雇主输入相关的LMT数据，例如申请该职位的申请人数量和雇用的申请人数量。 尽管如此，广告和发票副本（如适用）等随附证据应通过Immi账户上传。

- 至少有两个用英语发布的广告

- 在具有全国展示活动的招聘网站上发布

- LinkedIn的在线招聘平台

- 通用社交媒体网站（如Twitter和Instagram）的一般分类广告不被接受

- 如果澳洲雇主获得认证（accredited），广告可以在澳洲雇主自己的网站上发布招聘广告。

对于劳动力市场测试，澳洲内政部接受的招聘网站举例，包括Seek，Indeed和CareerOne。 该部门不接受Gumtree上的广告。 如果外部招聘公司代表澳洲雇主参与LMT，在递交申请时需提交招聘公司的支持信函（列明招聘活动），此外，广告副本也应符合LMT要求。

除上述要求以外，招聘广告必须列明标题或职务描述。指定位置的标题或描述。 如果预期年收入低于96,400澳币，则需要列出技能要求、经验要求以及该职位的工资。澳洲移民局接受工资按照范围给出，例如，可以将薪水公布为“每年60,000澳币至70,000澳币。