近日阿德莱德发生的奶茶店员工讨薪遭打事件震惊了整个澳洲华人圈甚至澳洲社会。事情的经过想必大家都十分清楚了，长期以来留学生打工遭遇到不公平对待已经是个“众人皆知”的问题了。但是这样的问题还是层出不穷，归根到底还是留学生缺乏对维权重要性以及途径的意识。在澳洲，政府设有许多途径来维护雇员的合法权益。今天就来带大家了解一下留学生该如何维护自己工作权益。
雇员保护相关法律(Employee Protection Laws）
确保至少获得最低工资19.84/h, 以及最少9.5%的superannuation. 防止不公平解约情况发生 确保拥有离职，休假的时间 确保拥有健康安全的工作环境
Fair Work Ombudsman (FWO)
如何联系Fair Work?
网站：www.fairwork.gov.au
电话：13 13 94
翻译服务：13 14 50
留学生遇到突发情况该如何处理？
1. 冷静处理。保持冷静，尽量主动避免肢体冲突。以免发生不必要的受伤。
如何找到有保障的工作？
做好研究。了解你的目标行业以及目标公司的背景。查清该公司是否过去有违规行为，以及相关薪酬，工作环境，福利保障等情况。尽量选择能够提供正规合同的公司工作。 通过正规途径寻找工作。可在Seek, Indeed等大型求职网站上找，也可通过朋友推荐寻找到有保障的工作。 准备好相关材料。首先必须了解清楚自己的签证状况是否允许参加工作。对于持学生签的同学来说，连续两周工作不可以超过40个小时。如果违反规定，则可能面临取消签证的风险！但学校安排的与课程相关的实习工作例外。而放假期间，对于工作时长是没有限制的！同时，同学们也必须事先准备好个人的税号（TFN）来缴纳相应的税款。
总结
总而言之，澳洲政府设立了健全的法律系统来保障雇员的工作权益，同时Fair Work Ombudsman的存在，能够很好地帮助那些不熟悉澳洲雇佣法律的国际学生维护自身的工作权益。所以同学们一旦遇到了黑心老板，请放心通过法律途径维护自己的权益。积极拨打13 13 94寻求Fair Work Ombudsman的帮助。
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