你是否正受到公司的“非人”折磨？五成澳洲员工已濒临崩溃

2019年11月19日 悉尼ing


研究发现，成千上万的澳洲工人
正面临着心理健康问题
其中，半数人群声称
他们的公司因当承担责任

全国心理健康组织Superfirend
在上周发布了
研究工作场合健康状况的报告
尽管提高心理健康意识的运动
一直在澳洲持续进行着
这依然是广大劳工群体
所需面对的主要问题之一


该研究调查了10000名在澳工作的人
其中有一半表示
他们的心理健康水平异常
五分之二的人认为
他们的工作是造成异常
或导致情况恶化的原因

研究报告指出
工作压力是这些问题的罪魁祸首
而过额的工作量和各类deadline
则是造成压力的主要原因
这些被指责的行业“三巨头”
分别为制造业、建筑业和管理安全行业
其他困扰澳洲工人的问题
还包括缺乏工作保障
以及与工作有关的失眠症


巨大的工作压力导致
企业的离职率普遍升高
在所有受访者中
只有30.4%表示明年会留在原单位
报告指出：
“当人们在心理健康的环境中工作时，
他们通常会觉得更有价值，
并愿意为组织做出贡献。”

有些雇员表示，如果公司愿意
对工作场所的心理健康和福利行为
进行更多的投资
会大大减少雇员生病和缺勤的情况
这将有利于提高生产率


在目前的情况下
企业承担的工作压力成本也越来越高
已经向7200名澳洲雇员
支付了约5.43亿澳元的赔偿金
根据金融服务理事会
和毕马威会计师事务所（KPMG2）
的最新研究结果
还有7.5亿澳元是通过人寿保险而支付的


Superfirend的研究报告
强调雇员们需要更多的休假
来减轻工作压力
“许多澳人被剥夺了
享受全部年假的权利。”


“员工应当被鼓励
在休假期间完全脱离工作，
这一点非常重要。
在心理上脱离工作
是实现休假带来的幸福感的关键因素。”




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