据报道，悉尼一家
大型抵押贷款经纪公司的负责人
因涉嫌让受雇菲律宾保姆
每周工作超过100小时
每小时仅支付2澳元
而面临法庭诉讼
公平工作调查专员（FWO）
指控Award Mortage Solutions的
董事总经理Tony Lam
在悉尼的豪华顶层公寓中
为工人12个月的家务和照顾工作
支付了155178澳元的工资
联邦法院对此事件的行动
将成为对保姆和家庭工人
是否享有包括加班工资的待遇的考验
监察员Sandra Parker表示
“对于拖欠薪资和不合理工作时间的申诉
都与此相关。
我们认为，在此次案件中，
工人极易受到剥削，
因为她刚来到澳大利亚不久，
且一直与Lam及其家人住在一起，
并不清楚自己在工作场合
所应享有的权利。”
Lam是一位房地产开发商
也是Award Mortgaging Solutions的
创始人和唯一股东
该公司年营业额超过15亿澳元
根据FWO的索赔声明
Lam的代理人称他直接
从菲律宾招募了这名保姆
她必须在工作日的早上6点到晚上11点
以及周末的早上7点到晚上11点工作
每周总共88到106个小时
每天休息90分钟
这名保姆在Sussex St Maestri Towers的
230万美元豪华顶层公寓里
与Lam最小的孩子睡在同一个房间
在这位保姆工作的12个月里
Lam直接向她在菲律宾的银行账户
支付了相当于12574澳元的费用
FWO称其工资相当于每小时2.33元
根据最低工资
FWO认为她应得的报酬应为
每小时17.29元至18.91元之间
加班时间最高为37.82元
由于没有任何明确针对
保姆职业的待遇规定
FWO认为保姆应受到
《杂项裁定待遇》的保护
如果法院反对这一主张
FWO将坚持表示
有权享受全国最低工资
因此雇主有85834澳元未支付
此外，FWO还称
Lam的妻子也有欠薪情况
FWO希望Lam应被处以罚款
并将欠薪全额加利息
偿还给保姆
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