👨 如何巧妙地预测面试问题？,Seed读职场微信公众号文章

感谢上上周三来参加『求职讲座』的同学们。

因为时间安排的关系，很多同学没能参加。

Seed将再次为大家举办一场『求职讲座』。

上次错过的同学们请马上报名。

职业导师 Thai 在讲座上为大家分析了很多

求职小技巧，比如说：

电话面试还没准备好怎么办？
面经千千万，怎么缩小准备范围？
面试官提出看似无关的问题，
潜台词是什么？

在场的同学们也用非常流利地英文向Thai提问取经。

Thai 还在讲座上发给大家好几页干货，分别解释了下面这几个招聘广告中

常出现的软技能要求的潜在意义是什么：

Adaptability / Flexibility
Communication
Customer Service
Initiative
Interpersonal Skill
Personal Organization

这几个要求看似「假大空」，但作为求职者，

我们决不能「假大空」地对待。

雇主既然花时间写出了这些要求，我们就要一条一条都弄清楚。

『找工作』是门学问。

为什么你满足了

招聘广告中的硬性条件，

还是没有收到面试邀请？

著名国际金融企业

资深HR用十几年的

人力资源行业经验

和真实人力市场数据

为你揭秘找工作前

必须要知道些什么。

讲师是谁?

Thai. N

👉 现任全球最大的股份过户代理商

「Computershare」中

Senior Recruitment Partner

👉 十多年不同行业

Recruitment 猎头经历

👉 资深「职业规划导师」

帮助多名学员成功拿下

心仪的工作

👉 过往学员感谢信

『I would like to express my sincere thanks to you. Yesterday's trial interview really gave me the image in how the contemporary large corporate interview runs. In your feedback, contains large information in how to understand the real meaning in recruiter’s questions and the tips in writing an attractive cover letter and CV. Most importantly, where is my weakness and how to improve.』

讲座要点

✅ 澳大利亚HR行业数据分析，每个职位会收到多少份简历，又有多少能进入第一轮筛选。

✅ 求职「3个关键点」是什么？如何实践？

✅ 求职过程中的常见误区和错误的做法，如何聪明地避免这些错误？

✅ 如何客观看待自己在求职中的优势和劣势，如何做到扬长避短？

✅ 从HR角度分析招聘需求，学会「对症下药」。

讲座时间：下周三 7月20日 5 - 6.30 pm

讲座地点：Level 10, 356 Collins St, Melbourne

报名方式：扫描结尾联系方式中的二维码，

加seedtg（Seed客服微信号）为好友，

并留言『求职讲座报名』，

我们会尽快回复您。