Hello小懵懂们！
澳洲秋招大战已经打响啦！
不要看现在只是1月份，
对于澳洲名企管培来说，
这可能是你今年最好的机会！！！
距离【德勤】网申通道开放仅剩一个月！
无需PR（雅思四个7或PTE65分以上即可）
不限专业（超爱跨学科背景的申请者，无论你是工程、IT、商科，德勤都要！！）
先到先得，招满即关！（所以要提前准备）
还想着等Last Minute的你请看，
德勤官网上赤果果的写着：
如果岗位一旦被填满，
后边的人则只能重新申请其他岗位
所以下手一定要
快！！！快！！快！
为什么这么多毕业生爱德勤？
Deloitte公司简介
德勤，为国际性会计审计专业服务网络，与普华永道、安永及毕马威同为四大国际会计师事务所之一，主要业务有audit, consulting, financial and risk advisory and tax services。并且，德勤是四大里管理咨询（Management Cousulting）做的最好的公司，仅次于MBB。
资料来源：Glassdoor
德勤在澳洲雇主点评网站上有3.8的高分，并且名列2018年最受澳洲毕业生欢迎的公司第一名。面试难度中等偏上一点。
资料来源：Financial Review
德勤澳洲熟悉人力资源官Sam Sheppard透漏，德勤拥抱创新的文化、毕业生有机会参与大公司的项目、公司充分考虑毕业生的特点来进行培训的机制等是德勤最受毕业生们喜爱的原因。
图：Deloitte Chief Human Resources Officer
Sam Sheppard
德勤申请流程
Infinity 的学员Hallie和Chris成功拿到了德勤管培Offer！
点击链接查看Hallie如何斩获德勤offer：
放弃国内高薪工作，3个月拿下澳洲德勤管培offer，她是如何做到的？
学员Yuki在无PR的情况下斩获德勤Offer
Online Application
划重点，网申阶段一定要非常认真的填写！！因为德勤没有video interview，所以你填写的资料是决定能否进下一轮甚至是否进入Assessment Centre非常重要的参考。德勤会综合考虑网申内容以及网申题来考量申请者。主要会考查这几个方面的经历：
1-工作经历：包括工作经验、实习、志愿者经历等。
2-课外活动：包括学生社团、兴趣爱好、体育活动、比赛、hackathon或者case studies。
3-各种证书、成绩单。
4-热情以及对所申请岗位的了解以及契合程度。
官方建议申请不要超过两个的岗位。如果申请两个职位建议附上Cover Letter来解释为什么自己选择了这两个岗位。所以，小编还是建议申请自己最喜欢最有把握的那一个。
重点来了！！假如申请某方向失败，那么6个月内将不能再申请该方向，但可以换其他方向。
24h内自动发Online Test 48h限时答题
德勤的Online test是自动发放的，凡事符合基本条件的申请者，在递交申请24h内就会收到Online Test，然后需要在48小时内完成。做题时间大概20-30分钟。敲黑板：德勤网申成绩12个月内有效！没有重新做的机会！
德勤的网申题用的是独家题库，包括情景再现题和游戏题，难度中上。情景再现题多考查culture fit，根据你的选择分析你的性格以及价值观。游戏题考查记忆力、策略、反应力等。小编认为德勤的网申题偏难，主要原因是因为不熟悉题型很难在短时间内做出反应。
做完后德勤会马上收到分析报告，大家拿到这份报告不需要特别紧张。因为这个仅HR考虑的一部分，网申部分也要认真完成哦！
电话面试
德勤的电话面试不难，会问一些个人信息，然后问题主要集中在两个方面的问题：为什么加入德勤；为什么选择这个business unit。所以大家一定要请做好对德勤的research以及了解自己申请的岗位。
Assessment centre
德勤的Assessment Centre大约进行4个小时，包括对德勤的介绍、group discussion、一对一的interview以及networking活动。
德勤Group discussion一般是给出case，然后是小组讨论三个最佳方案，最后是presentation 来展示小组讨论成果。在这个过程中，面试官不会参与讨论，主要会考查面试者沟通合作方式。
小编认为，德勤比较喜欢团队合作能力比较强的candidate，具体来说就是不仅要表现自己，并且要给其他组员发言机会。所以，组面绝不是一个个人show的时机。假如在小组讨论中觉得自己发挥的不够好，很多观点没有表达清晰，自己又比较擅长Presentation，那么最后一定要拿下做presentation的机会再次展示自己。
Case Study&Partner Interview
如果通过Assessment Cetre，就来到了最后的一关啦！一般一周内，会收到HR的电话，等待安排Partner Interview，德勤的Partner Interview时间是非常不确定的，需要根据Partner的个人时间来确定，很多人甚至遇到了很多次改期，这个时候小懵懂们不要着急，耐心等待、好好准备就好。
除了德勤的Partner Interview，有些岗位还有Case interview。
Case study
德勤的Case study跟各大consulting公司Case interview类似，都是给出一段材料，分析相关数据，快速阅读并总结。市场上有很多case interview模版，但是小编认为千万不不要套路模版（求你们可怜一下一遍遍听模版的面试官吧！）而是要善于沟通，学会提问，展现自己思考能力。当然提前学习Case interview，回答问题时还是要有结构的。
图：咨询行业案例分析面试完全攻略
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Partner interview
小编建议，Partner Interview前可以先搜索Linkedin，了解其经历，有经验的导师会根据其经历而知道这个人的性格，甚至能猜到对方可能会问的问题哦（Infinity的CEO Shirley曾经帮过很多学员通过linkedin用DISC Model分析面试官性格特点，投其所好拿下Offer的经历！）
虽然Partner interview问的比较多的是behavior question，但是S学姐想提醒的是，同样的问题，给HR回答和给Partner回答，思路并不是完完全全一致的，跟Partner的面试会更加像一场conversation而不是照着Question List你问我答。
有些小懵懂们可能会在Partner interview中紧张，其实大可不必。面试到了这一关， 面试官并不会对你挑错，所以他更多的是考查你的个人风格是不是合适跟他一起共事，因为他有可能就是你未来的领导或者mentor，所以他会尽量让你放松并且表现自己，而不是“纠错”的态度来面试。
这个环节中，小编的成功经验是多问一些有价值的问题，会给面试官留下深刻的印象。
给大家讲一个真实的小故事，在今年德勤AC Partner Interview中，有个应聘者向partner提问，德勤与四大其他三家有什么不同，但是面试官并没有给出很明确的答案，说业务都是相似的。这个应聘者感到非常失望，在论坛上吐槽这段经历，认为德勤没有自己的特色，当然最终他也没有拿到offer。看到这条吐槽时，小编脑海中只能想到这个：
这个应聘者犯了一个很基本的错误，德勤与其他四大的区别，是应该在自己做research时就应该调查清楚这个问题，绝对不是去问Partner。如果你问了这个问题，就代表你没有做好该有的调查，四大的区别那么多，难道让partner在面试中一一告诉吗？没有做好调查，没有热情，怎么可能拿offer！！实际上，四大的客户、业务线、侧重点、发展策略都有所不同，只有深入做了调查，并在面试中讨论更深刻的问题，才能有机会。所以，大家在准备面试时，站的高度一定要够，或者让专业的导师帮你，搞不懂的小懵懂，联系Infinity，帮你拨云见日！
现在德勤就可以提前注册个人信息啦，查看原文即可进行德勤管培预注册。学姐建议现在大家就注册好个人信息，开始认真研究自己适合的岗位吧，如果你一脸懵懂，也欢迎添加小编，Infinity有德勤内部导师可以帮你分析哦！
