来源：澳洲生活网

一项研究发现，在澳洲是否能达到事业的顶峰，出生地可能是需要考虑的一个因素，而出生地又包含着另一个重要问题。

据SBS报道，这份研究报告出自于麦凯瑞大学商学院，他们对2011年以来的澳洲人口普查数据进行了分析，发现虽然澳洲的劳动力是非常多元化的，但高层职位的情况却完全不一样。

据报告，出生在英国、美国、加拿大和南非等说英语国家的移民，更可能做到澳洲企业的高层。相比于澳洲本地居民，这些国家的移民在澳洲的CEO和运营总监中的比例较高。

而菲律宾、越南、印度和中国等国家的移民在高层职位中的比例很低。

大部分澳洲企业的高层人员都是在澳洲出生的。数据显示，澳洲70%的企业CEO和运营总监都出生在澳洲。 与此相比，出生在英国的人在整个澳洲劳动力市场的只占有4.9%，但出生在英国的澳洲CEO和运营总监却达到总数的8.1%。

报告作者之一Parr说：“我们还发现，来自德国和荷兰等英语熟练程度较高国家的移民，在澳洲企业中担任CEO和运营总监的比例也相对较高。”

总体来说，亚洲国家的移民在澳洲企业中任高管的比例较低，但出生在韩国和日本的移民除外。

出生在说英语国家的移民占据总就业人口的10.2%，而这个群体占据了澳洲企业CEO和运营总监的16.7%。而出生在非英语国家的移民占据总就业人口的16.8%，但在澳洲企业CEO和运营总监中的占比却只有13.2%。

研究还发现，希腊和黎巴嫩移民的后代在澳洲企业的高管位置上占据主要席位。2018年，澳洲人权委员会曾发布数据，显示有欧洲背景或盎格鲁-凯尔特背景的人达到了高管比例的95%。 据悉，在澳洲近5万名CEO和运营总监中，只有19.3%是女性。

看起来，掌握好英语确实是事业成功的一个关键因素。