注意：

• 员工必须在2020年3月1日或7月1日之前四周且平均每周工作20小时以上才能拿到最高的补助。

• 企业参与者必须提供声明，证明其在期间内他们至少积极参与了80个小时的业务活动

• 如果雇员的工资周期超过28天，则应使用工资周期中雇员总工时的比例。
  

对比测试：实际GST Turnover对比

第一阶段：2020.9.28-2021.1.3 

2020年7-9月 对比 2019年7-9月

企业和非营利组织将需要证明他们在7-9月相较2019年，满足了实际营业额持续下降50%、30%、15% （详见下面Tips），才有资格从2020年9月28日到2021年1月3日获得JobKeeper补贴。

第二阶段：2020.1.4-2020.3.28

2020年10-12月 对比 2019年10-12月

企业和非营利组织需要证明他们已经满足了10-12月营业额相较2019年持续下降50%、30%、15%（详见下面Tips），才有资格获得从2020年1月4日到2021年3月28日这一季度的JobKeeper补贴。

Tips：

50%、30%、15%分别代表：

(1)总营业额超过10亿澳元的企业，营业额预计下降50%；

(2)总营业额少于10亿澳元的企业，营业额预计下降30%；

(3)非盈利组织（不包括学校和大学）营业额预计下降15%。

有些情况比较特殊的企业，税务局专门设立了一个Alternative Test替代测试来满足营业额下降的要求：

1. 行业特殊性，无法用上个季度的营业额来比较

2. 营业额短期内增长幅度较大，超过12.5%

3. 生意结构调整，营业额有较大的增长

4. 不足12个月的新生意

如果企业没有注册GST的，税务局会需要你提供额外的bookkeeping材料来证明营业额下降，包括收入、支出、利润等。可以选择以现金为基础或者是非现金为基础，并且保留收款记录， 两个阶段的会计记账法必须保持一致。

需提供文件包括但不仅限于：

1. 2019年7-9月及2020年7-9月生意的银行对账单、现金收入记录或Til记录

2. 符合条件的员工3月1日之前四周的工资单（如果从7月1日开始加入的员工需提供7月1日之前四周的工资单）以及递交给税务局的STP工资记录，银行转账记录，员工nomination form，TFN表格，养老金申报证明，工伤保险递交记录等

3. 符合80小时以上条件的paticipant需提供如下文件（还需提供签字声明)：

    1）商业日记（business diaries）

    2）预约记录 （appointment books）

    3）日志簿 （log books）

    4）小时收费记录（hours billed)

    5）开具发票记录（invoices issued）

  6) 时间表或出勤记录 （Time sheets or attendance records）

    7）为其他业务或法定目的而准备的记录（records prepared for other business or statutory purposes）

1. 新政策包括了3月1号以后雇佣的员工

2. 包括7月1号满足12个月条件的兼职。

3. 包括7月1号满18岁的。或者满足16岁 （并且非全职学习的）

4. 包括7月1号刚刚变成PR的