嗨大家好！我叫Shiru。

作为一名刚毕业的学生，在过去的几个月的求职对我来说可谓饱受煎熬。但幸运的是，我最后收获了包括Apple、广发、太平财险在内的offer，即将正式踏上梦想之路！

在这几个月内，我成长了很多，也累积了许多经验。也希望能够帮助到和我曾经一样挣扎过的同学们。

战 果

在这几个月，我总共投递了30-40个职位，这其中，大多数公司没有给我任何后续回应。除此以外，笔试拿到了10家（美团，平安金服、民生、广发、工商等），面试就只有4-5家。

在我的投递过程中，大约只有25%-33%的申请转换率，申请成功率为10%。

这个概率看起来很低，但实际上，一个招聘20-30人的岗位，线上线下收到简历8400多份，比例1:210左右，如此对比来，已经十分满足啦。当然，这与seed导师的王牌助攻是分不开的。

 准备工作

在快毕业的时候，我去参加了一次学校的career fair。当时很幸运有了一个group interview的机会。同组有一个印度人，发表意见非常激进，一个人就讲完了所有的点。

我刚好是第二个发言，当时大脑一片混乱，十分被动。这时候我才发现，我十分缺乏面试技巧还有临场应变能力，就产生了找个老师辅导一下的想法。

很巧的是，那时刚好有关注Seed Career公众号，当时也找过其他竞品，对比之后还是觉得Seed牌子大，资质老，口碑也不错。

和老师实际聊过之后，觉得老师非常热心，既能从行业角度，也能从hr角度帮助我理解岗位。一次交流过后，就有一种如梦初醒，原来“求职是这么一回事”的感觉。而且我还有个情况是，希望老师对澳洲和国内市场都能有了解。所以Seed的中澳offer转换计划对我来说非常对口。

之后就顺利签约了。最开始计划在澳洲求职，也上了一些澳洲的行业培训课程。

但计划赶不上变化，疫情爆发了，男友被困国内。比起工作地点，我更看重家庭和安全感。没办法，只能为了爱情回国发展。和老师沟通过之后，非常痛快地帮我转到了国内申请路线上。

在申请澳洲项目的时候，老师给我做的规划是财会偏职能型岗位。转到国内后，接洽导师B，了解到国内和澳洲的情况很不一样。

在国内，财会岗位不是特别吃香，更像基层岗位，未来很有可能会被替代掉。但是市场工作就不同了，沟通创造类的工作很难被替代。

在这里，我学到了求职的第一课，在现有的条件下，适合自己和自己想要的如何取舍。

最终，在充分考虑到我的性格和喜好之后，我和老师共同决定：面向市场和财会两个方向求职。

简 历

对于简历，每一位同学都会有行业导师和个人导师两个大boss的帮助。

在明确投递目标之后，B导师就开始针对我的背景帮助我修改简历。包括自我介绍，帮助我理解岗位，同一经历在不同岗位下的描述侧重点不同都一一指出，非常细节。

Seed Career提供的许多内推机会，在关键时候也推了我一把。

 行业笔记（满满都是干货～）

笔试经验

最终，我拿到了美团、平安金服、民生、广发、工商银行等10家公司的笔试。

那一阵子笔试做到吐，每一个都很认真去做。我觉得，既然选择投递了，就至少要给到起码的尊重。任何一个机会都应该去争取。

期间，印象比较深的是广发和工商的笔试。

这两场题目设计的初衷不是让人完成的，100道题每一道都难到飞起，根本做不完。

涉及面也非常广：行测、金融、计算还有英文。3分钟没有解答，就自动跳到下一题。几乎只有机械地读题写题读题写题才能全部做完。

我当时以为凉了，没想到最后还给了面试机会，也许是因为我的简历真的写得特别好吧~

面 试

老实说，一开始接到面试电话我还是很激动的。冷静下来就赶紧找了B导师做模拟面试。

最初的回答中，我总是偏向举学校的例子。但导师提醒我，面试的人已经脱离学校很久，不太熟悉现在校园的情形，最好是举实习或者公司中的例子，这样会更有代入感。

另外，同样的经历可以体现不一样的能力。

例如JD上提到“沟通能力强”，面试的时候就可以围绕这个点展开，例如以前有市场的经历啦……和设计多部门的沟通啦……这个经验让我提升了沟通能力吧啦吧啦吧啦……

再比如，如果JD上写的是有 “及时解决问题的能力”，那回答就可以是 “有过活动策划经验，由于一些协作原因小组未能达到目标业绩，但事后分析复盘，从外部到内部分析总结原因，不断提升自己的应变能力，拥抱变化，锻炼了临场应变能力。"

其实这件事说难很难，说不难也不难，有的时候就是需要人点一下才能明白。最关键的，就是多想，多练习。

至于各位同学都很关心的Apple前后共面了三次，一面是简单的自我介绍，做了一些情景模拟，测试客户打电话过来的反应。

二面是team leader面，问了为什么选择回国，为何选择上海，以及职业规划，压力大的时候要如何应对。很凑巧，这道题导师刚讲过，我就按照老师的方法，把压力分解breakdown，量化每一个小目标，逐个击破，并举了在family business做销售的一次经历作为参考。

三面是area manager面，主要问了实习的一些经历，说看到实习经验中岗位都更高级，是否能接受基础性工作等等。

我回答：“每一家企业都应该从一线业务开始着手了解，只有了解基层，才能做好更高级的工作。我们每天面向的都是真实的用户，而不是脑海中虚构的用户，这很重要。”

最难的面试绝对是民生了。

上来就是两道古文题，瞬间懵逼。另外还问了“请你现在给身边的朋友提三条谏言。“以及“希望自己领导是什么样的人。”

当时大脑一片混乱，回答的是：“希望和领导沟通顺畅，能理解下达任务，通过沟通能够有能力上的提升……”下场之后马上联系B导师，和老师确认问题回答是否合理（老师有时候就是我的百宝箱哈哈哈）。

B导师觉得整体方向不错，但更好的回答方式是：“我希望和领导沟通高效，我能带给他工作成果，他给我带来能力上的提升……”

恍然大悟，对，双赢。

几场面试下来，我最大的感触是，笔试面试就是需要时间来积累的，是实战练习的机会。也因此每一次面试都会做笔记复盘，和导师一起总结，反馈。

我的错题本

再次表白我的B导师～

一些忠告

在最后，写一些血泪史给还没上岸的小伙伴吧！

1. 提早规划

如果你还没毕业，一定要提前规划！你永远不知道未来会发生什么！越早规划，就越能掌握求职的进度。如果你不知道怎么规划，找一个靠谱的学姐或者导师多问问，他们的经验一定能帮助到你。

2. 边做边学，提升面试技巧。

简单的说，什么事情都是熟能生巧的。我刚开始面试的时候也是什么都不懂。在拿到第一个offer之前，你会经历很多很多可怕的面试，但当你拿到offer的那一刻起，一切都会顺利起来。

3. 批判性思考

仅仅“回答问题”是不够的，要设身处地，思考面试官想听到的答案。我知道网上有很多答案模版，千万不要背模版！你的回答，一定要是根据自身定的，每个人都是独一无二的个体。最重要的，是找到你的闪光点。

4. 多练习面试技巧

和学校的考试不一样，面试官的判断会收到个人偏好影响。所以面试真的有技巧！有机会一定要多练！

5. 做好申请记录，及时复盘。

这一点可以说是最重要的。胜利可能是靠运气，但失败一定有原因。做好“错题本”，记录下你的每一次失败，你甚至可能终身受用。

我一直相信，我们处理挫折的方式，决定了我们的人生。我过去也非常不擅长处理挫折，而且是非常非常不擅长，但这不能成为你泄气的原因。你应该为自己鼓劲、摒弃自身的缺点、理性地计划下一步的措施。

当你觉得自己做的还不错的时候，你已经杀死了那个能够让你做的更好的自己。

坚持努力，keep going！

撰文：Mio / 排版：Miranda