相信在西澳工作多年的华人们，对这一工资政策早已了如指掌——麦高文政府将公共部门工作人员的工资涨幅，限制在1000澳元。

而如今，在疫情的威胁下，这项政策还将被延长两年。

该举一出，顿时引起更多争议。

这项政策对教师、护士、警察和监狱官员等工作人员来说无疑是一场巨大打击。因为他们已经在该政策下工作了四年。

麦高文州长和财政部长Ben Wyatt称赞该措施在恢复该州财政方面发挥了关键作用，但这也导致了工党政府和工会之间的分歧。

西澳州最高工会组织希望麦高文政府取消该限制，声称工人应该得到更多的工资以刺激当地经济。

西澳工会部长Meredith Hammat表示，有了“合理的加薪”，人们才能有钱在当地商店、咖啡馆和餐馆等地方进行消费。

Hammat女士表示，工会在修复Barnett政府留下的金融混乱之后，预计有26亿澳元盈余，既然如此，工人们有理由获得合理的加薪。

Hammat没有说明工人应该获得多少加薪，但她指出，银行行长Philip Lowe呼吁至少加薪3%。

“大多数附属工会不会轻易采取行动……但不排除举行工人运动的可能性。”她说。

西澳工会代理秘书Owen Whittle表示，公共部门的工资未能跟上通胀的步伐，这意味着实际工资下降。

他表示：“麦高文政府提议将该政策再延长两年。这将意味着，在6年的时间里，我们公共部门大多数员工的工资与生活成本相比将会下降。”

他说，新冠肺炎大流行清楚地表明了公共部门工作人员的重要作用。

“现在大多数人都意识到清洁工、安保人员和其他人员的重要性，这些人以前常常被忽视。”

而本周末，一项耗资25万澳元的活动，计划让麦高文政府放弃将该工资政策再延长两年的打算。

西澳工会及其附属工会共计30多个，工会会员超过15万。他们正在组织一场“公共活动”，包括“密集的广播和在线广告”以及“大规模上门宣传”。

目前，西澳警察工会成员正在考虑一项提议

该工资政策延长两年后，警察每年可以多放5天假，也就是说除了警员每年的公共假日以外，还有额外三天假期，以及两天的选择性休假。

但根据西澳州数据分析显示，这一旨在避免违反该政策而提出的优惠措施，每年可能花费纳税人600多万澳元。

西澳初级警察的年薪为74284澳元，相当于一天286澳元。

按照这个工资标准，该州的6800名警察每年在法定休假的日子里将获得总计580万澳元的工资。

当然，任何一项措施，既然有反对声音，那也不乏支持的声音。

比如劳资关系部部长Bill Johnston就表示，现在说这些额外的休假措施将花费多少钱“还为时过早”。他认为:“费用取决于休假时的补偿安排。”

财政部长Ben Wyatt在一场讲座中谈到：“没人喜欢吃紧的工资政策，但当你在公共部门工作时，你就有了一份稳定的工作，这当然非常值得。”

“我预计在座的大多数人可能会理解这一点，尤其是在当前疫情防控紧张的环境下。”

Wyatt透露，从2022年起，公共部门的加薪将与CPI挂钩。

这就意味着在考虑到生活成本上涨后，公共部门工作人员的实得工资不会增加。

对于这项政策，你们怎么看呢？