一家超市因少付给24名员工工资而被起诉过一次，一项调查发现，有4000多名忠诚的员工也被少付工资了。

维州工资督察局的调查发现，超过4000名忠诚员工在长时间的服务休假中集体少拿了数十万澳元的工资。

Coles一名前雇员与当局联系，声称当他们结束Coles受雇合同时，Coles没有支付他们累积的长期服务假期费用。

维州工资督察局提出了7项指控，涉及到在2019年10月至2020年4月期间，24名员工少收的工资共计53710澳元。其中一名员工被少付了近1.4万澳元。

调查发现，维州共有4096名员工，他们在长期服务假期中总共少拿了近70万澳元的薪水。

7月14日，Coles在墨尔本地方法院被罚款5万澳元，并被勒令支付1.5万澳元的诉讼费。地方法官贾斯汀·福斯特（Justin Foster）表示，Coles在确保员工获得完整的长期服务假期权利方面存在系统性失误。

该零售巨头称少付货款只是一个失误，法官拒绝了这一说法，称这是一个差劲的借口，Coles已经把适当的注意力转向了这件事，揭示了问题的真实程度。

工资督察专员Robert Hortle表示，这些人都在Coles工作了七年或七年以上，有资格获得长期服务休假。对任何公司来说，这样的低薪都是不可能的，更不用说作为澳大利亚最大的雇主之一，对最忠诚的员工来说了。

Coles的一位发言人在一份电子邮件声明中说：“Coles已经与受影响的前维州团队成员进行了联系，纠正他们的权益。我们要向任何受此错误影响的维多利亚团队成员道歉，我们已经修改了工资系统来解决这个问题。”（本文转自澳洲新闻网）