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新州的急救人员将在24小时内拒绝响应工作传唤，除非患者情况严重到威胁生命，作为争取1.5%加薪的罢工行动的一部分。

卫生服务工会（HSU）的负责人海耶斯（Gerard Hayes）说，新州急救人员的薪酬水平是全澳最差的，政府的加薪提议低于通货膨胀率，是对他们的侮辱。

他说：“如果政府这是在说『非常感谢，我们真的很尊重你们』，那就很成问题了。”

海耶斯说，政府没有认识到急救人员的工作量正在不断增加，也没有充分认识到他们的临床能力。

HSU的急救人员将在6月10日进行24小时的罢工，以回应令人不满的政府加薪提议，只处理最紧急的、威胁到患者生命的紧急情况。1.5%的加薪提议是州府在去年急救人员仅获得0.3%的加薪后提出的。

“这是闻所未闻的，”海耶斯在谈到罢工行动时说，“我们将不会响应工作传召——以前还从没发生过这样的事。”

“但新州急救人员已经到了崩溃的地步。他们不是想发财。他们只是想要一个公平的加薪，承认生活成本和他们的工作强度。”

海耶斯说，急救人员和其他卫生工作者去年带领新州度过了新冠危机，在没有足够保护设备的情况下运送阳性患者。

他说，政府可以避免在6月10日出现大范围的急救服务中断，以及进一步的罢工行动，只要在谈判桌上提出一个更好的薪酬提议。

他说：“我们提前对这次罢工作了预警，并且精心设计了罢工行动，以避免威胁患者生命的紧急状况。”

卫生厅长哈扎德（Brad Hazzard）说他正在与HSU进行讨论。

他说：“政府重视我们的急救人员……但是和其他所有人一样，我们需要通过劳资关系委员会的程序，我们将遵守程序。如果我们能找到一个合理的解决方案，我们将看看结果如何。”

新州政府与该州护士的薪酬和工作待遇纠纷也还在持续。

护士和助产士本周投票拒绝了政府提议的1.04%加薪，新州护士和助产士协会（NSW Nurses and Midwives‘ Association）称这样的加薪规模“非常可怜”。工会希望能够加薪4.7%，并规定护士与患者的比例。

Southern Highlands的Bowral的护士周三停工两小时，要求增加该地区医院的人员配置，而新州的六个地区工会分会将投票决定是否也采取罢工行动。

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