对于高薪但又极具挑战性的投行，小编想绝大多数的学生们一定都对其心向往之吧！那么，有着神秘的光环下的投行又有着怎样的内部组织结构呢？作为一个庞大的机构，投行一般分为前台、中台和后台。前台分两个方向。一个是marketing包括trading, sale, structuring 和research,另一个是banking也就是IBD。Marketing里真正意义上的前台其实也就是trading 和sale, structuring 和research还是前台里的后台，主要还是support trading和sale的。IBD是传统意义上投行的业务，主要是给公司提供advise,和咨询很像，但主要偏金融行业，主要业务为M&A, IPO之类的。中台一般会指Risk management，以及有一些trade support的部门等。后台一般包括Technology, Finance和operation. Technology 部门有Developer，Infrastructure，IT support和Business analyst。其中Finance 大体上说就是给银行管钱的，operation比较类似行政管理部门。另外还有一个特殊职位，叫做quantitative,俗称quant(框子)。它一般是做金融模型，是trading的高级支持，所以要求很高。一般需要很强的数学和编程能力，还要比较懂金融，所以一般是在学数学，金融，物理和工程的博士里面挑，每年每个投行框子的职位一般不超过10人，一半左右是通过推荐进去的。进入投行的前台毋庸置疑地是得有扎实的专业金融知识和相关学历和实习。其中的sales适合善于人际交往的人，trading适合能承受巨大压力，并且对市场感觉敏锐的人。Equity research则适合做事踏实的人。IBD部门比较青睐那些工作热情高涨，吃苦耐劳的人。一般来说IBD career path比较按部就班，需要熬年头，能熬上去的不仅需要良好的业务能力也需要强健的体魄。trader career path风险很大，可能在2年之内就毁了前程，也可能在很短的时间内平步青云。由于后台主要是由operation和IT等部门组成的，所以像IT当然要求过硬的技术，operation需要很多素质，但是对于金融知识方面的要求不会那么苛刻。总的来说，投资银行需要员工拥有优秀的个人素质头脑敏锐，敢于冒险，有长远眼光以及很强的社交能力和细致踏实的分析能力。 除此之外，必要的专业知识和技术，丰富的实习经验以及广泛的人脉都会成为你进入投行的必要准备。当你听到投行，你可能听到的可能是高薪和光线，但是并不是所有的人都适合投行里‘光鲜亮丽’的工作的，所以最重要的是要思考是否适合你自己的发展和你的性格，选择好你想担当的角色。但是如果当你具备了上述的基本个人素质和能力的话以及自信心的话，投行绝对是你职业的不二选择，其中所学到的和所提高的能力将会对你终身受益！
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