如果Boss反复对你提起这5件事|宝贝儿，你真的该注意了！,DNC澳洲求职微信公众号文章

在职场中，你也许不是一个长袖善舞的交际达人，也不怎么会拍领导的“马屁”，是不是这样的情况下，就没有了发展或者得领导青睐的机会了呢？其实，如果你能多留意，从领导对你说的话中，就能发现玄机。如果领导反复对你提这几句话，你就该多加注意了。

“以后记得提醒我”

当你向领导提出了一个问题，后者并没有马上答复，只是让你过段时间提醒他一下。你是否就以为他并没有将这件事情放在心上？但是当你将此事放下后没多久，领导又来问你关于这个问题的进展，你当下当然答不上来，反而给领导留下了“一时兴起”的印象。

“你的问题有什么解决办法吗？”

作为一名领导，当然希望员工能将工作中的问题带给他，当然更加希望的是员工能自己解决问题、告诉他你的思路。如果你总是提出问题，却思考没有想过如何解决，那么领导怎么高兴得起来？他只会认为你是一个不会思考的人。

“你们是一个团队。”

如果你一心想要做一个能力很强的员工，而忽略了团队合作，那么这句话你大概总能听到领导提及。对上司来说，宁可要一个稳固的团队，也不要一个突出的员工，因为在当下的财务领域，单枪匹马是走不了多远的。所以如果领导总是对你说这句话，那你该考虑一下自己的团队合作意识了。

“ 无论是好消息还是坏消息，都要趁早告诉我。”

尤其是财务新人，总想要尽快做出好成绩以在办公室里找到自己的立足点，所以一旦出了问题总会试图遮掩，实在撑不下去了才说出来。其实这是非常不利的，影响工作的进度不说，也会给领导、同事带来不利的影响。作为团队中的一部分，有问题及早告知，才能做好充分的准备应对工作中各种各样的意外。

“你有什么经验可以分享给大家吗？”

注意，这句话暗示着你表现自己的机会来到了！当你完成了某个预算项目或取得了一定成绩之后，领导总难免会让你在大家面前说两句。这时一定要把握好机会，在分享时注意耗时不要太长、不要遗漏了自己的同伴和团队的力量、内容中的干货多一些，这是你树立自己“有本事”的形象的好机会。当然，千万别把自己说得比领导还要强大，适当的示弱也是一种策略。