Final季快到了，图书馆又要排起长龙。

学渣们为不挂科背水一战，毕竟

学霸们为刷成绩废寝忘食，毕竟

大部分的小透明们只为考高点成绩，嗨嗨森森放假去~

今天小编想说说，学习成绩到底对找本地工作重不重要？

首先要明确一点，学习成绩是能够证明学习能力的最好指标，同时，成绩好的学霸们通常理解领悟能力较强，能够讲方法有效率的掌握新知识，温习旧知识，融会贯通。而且他们往往非常organised并且可以multi-task.毕竟期末有四门final, average distinction的学霸们真的是棒棒哒！

但是大部分同学都是average credit，这就说明我们没办法和学霸竞争了吗？其实不然， 企业在招新人，特别是graduate的时候更看重的是你的quality. 学习成绩好固然是一个plus,但这并不是每个企业都要求的。以小编现在的公司为例，有多年招新人经验的financial manager这样说：“我们可能会因为某个candidate的成绩太糟糕而拒绝他/她，但绝不会只因为某个candidate成绩好而录用他/她。”换句话说，成绩只是多个衡量指标中必不可少的一个项目，并非决定因素。

那么企业在招聘graduate或者AA的时候更看重的什么呢？

首先，对于graduate或者AA，实习的经验很重要（前排的同学做好笔记~~）。毕竟大家都是刚毕业，很多同学可能在餐馆、奶茶店打过工，但对accounting，除了书本上面的东西之外，一无所知。基本软件MYOB，Excel并不熟练，也没有相关的实习经验。这样想过简历关就有些困难了~~

除此之外，soft skills也非常重要。比如teamwork,communication, attention to details等等。公司更想找一个符合他们文化，并可以融入团队的人，而并非一个成绩很好，但不善交际的书呆子。

那么如何来丰富自己的经验的？（插播一条小广告，Nicole Accounting 会计全修班，保你掌握所有会计技能，还附带3个月local公司实习哦~还有excel课程可供选择，助你在面试中更有底气，从众多candidate中脱颖而出，斩获OFFER！）

小编来举一个实例给大家，Gloria同学Credit Average.但在实习3个月后，在没有PR的情况下，成功找到中型公司的AA职位，50K+super. 这在刚毕业的学生中算得上凤毛麟角啦~

她在还未毕业的时候就边在local公司part-time实习并报名参加了培训课程，充分利用了这三个月的时间温习所学知识，对accounting的基本逻辑和AA的工作流程100%的掌握，毕业后很轻松的拿到了心仪的AA job offer.

在为final挣扎的孩子们，找到工作唯一的法宝就是well-prepared，在未毕业前积攒相关经验，不要毕了业之后再后悔时光白白浪费啦~~成绩一般不要紧，努力培养technicalskills和soft skills，相信大家一定可以找到喜欢的工作的~