4周的带薪年假

除公共假日外，按照澳洲劳工法，澳大利亚公民每年至少四个星期的带薪休假，还获得相当于平时工资17.5%的奖励工资，同时不硬性规定休假时间，可累积。

长年服务假

这是澳大利亚的特产。澳洲人有个喜欢跳槽的习惯，为了避免人们像袋鼠一样跳来跳去，政府规定连续服务满10年，就可有两个月不来上班，此后每年有13天的长年服务假。

私人事假每年10天

用于自己或家人生病、不适于工作或对付突发事件，比如汽车抛锚、搬家挪舍、红白喜事等等。每年可以有10天带薪事假，医师证明可有可无，有些单位允许积攒，待以后生病时用或离职时补回，有些则是过期作废。

轮休假

有些公司适当延长每天工作时间（如半小时），然后每两周或四周放假一天，此举深受员工欢迎。

产假

男女可休，用于生孩子、领养孩子或照顾生孩子的妻子。政府规定产假一年，如不够用，可申请延至两年，其中新妈妈可享有18个星期的带薪产假。

养老金

养老金政策是，凡60岁的女士和65岁的男士均可享受养老金。能否领取养老金或领取多少，将根据有关人收入、资产而定，并要满足一定的居住条件和要求。凡领取养老金者可以得到优惠的医疗药品和其他卫生保健待遇。

政府对享受养老金者提供的其他优惠包括减收交通费、地方税、电费和汽车注册费等。

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