大学生如何利用社交神器找工作?

原创 2018年07月06日 TIMEZONE



时区作者:Yuki
留学国家:美国

留学母校:威斯康辛麦迪逊
攻读:本科+硕士  专业:金融与会计


每年毕业季,都有童鞋问:怎么才能利用之前积累的人脉资源,找到心仪工作?


这位童鞋,你很有想法 成功的networking对于拿到心仪公司offer至关重要,尤其是商学院的学生。



想当年,我就是在学校组织的networking活动上,与德勤公司的HR侃了一通大山,得到她推荐,最终进入德勤组织的Sophomore Program。


在各式各样的活动里,我们常常偶遇各种”行业大牛“,与他们保持联络,将大咖们变成自己的职场资源,到找工作的时候,就能得心应手很多!


下面,是时候祭出我们北美社交神器了——Linkdeln



LinkedIn,说白了就是职业社交网站

用户将自己的工作经历和专业背景用类似简历的形式放在网站上。你也可以通过搜索功能搜索到你想认识的人,并加他们为好友。

成为好友之后,你可以给他们发送站内信,向他们咨询有关求职或者相关方面的问题。当你的工作履历有了一定的积累,自然会有猎头主动出击,给你提供一些新的工作机会。


主界面


可能你已略知一二
那么,进阶问题来了
如何才能玩转LinkedIn?



Step1: 建立一个吸睛个人档案



 名字 

Linkedin上的名字最好和简历上的名字一致。可以是你平常使用的英文名,但是千万不要取类似于─━Manぃ囄开ヴ之类莫名其妙的火星名,这样会让人感觉你大概每天都在夜店徘徊吧。

 头像 

请必须使用专业的头像。对对,我知道你有很多自拍照,感觉自己美美哒。比如这种



但这种头像只会让人觉得你可能还在念小学,一看就不靠谱。所以为了给人留下专业的印象,请大家使用标准证件照 (当然啦,你还是可以通过打光啊,化妆之类的小心机,让自己看上去美美哒)。 

 Headline 

Headline相当于名片上印的你的头衔,目的就是让人一看就能知道你的背景,所以一定要简介干练。建议使用业内关键字,或者直接介绍你的学校和专业。

比如 :Auditor at Deloitte | CPA certification | New York University

 个人简介 

对于我来说,个人简介像是对于Headline的补充说明。你可以利用这个板块,用几句话,更仔细地介绍一下自己。

比如说可以谈谈你之前的实习经历,专业知识的亮点,或者参加过的项目,再加上未来对自己的职业规划和求职意向。当然你也可以描述一下自己的性格。

但是切记,这是一个职业社交网站,所以如果你想说你的兴趣爱好就是买买买
(我知道这是事实)就不要写在这里了。


接下来
我们来分析一下
这个例子有什么值得借鉴的地方



下面是我的翻译:

作为一名刚刚步入会计职业生涯的新人,我将凭借我傲人的背景(获得俄亥俄州立大学理学学士学位),首先获取CPA资格证,然后在我接下来的人生中,将在会计行业中大展异彩将作为我永恒的奋斗的目标。

我系统地学习了会计学各个分支,包括信息系统、商业法、费用管理、企业和个人税、政府管理条例和审计这些方面。

为了为我的职业生涯做准备,我也曾经在Roberts Roth & Anderson公司实习。这次实习让我对企业税和最新的Sarbaones-Oxley条例有所了解。通过我的学习,我对以下各个方面也有所涉略:XXXXXXXXXX(懒得翻了)


嗯,我可能翻译的有点浮夸,不过这个人本身措辞也比较文艺。在我看来这段个人简介还是偏长了一点,但是格式可以借鉴。

首先他第一段就明确指出了他的职业方向,第二段谈到了在学校学习的内容,第三段介绍自己过去的实习经验,最后则是补充说明。所以大家完全可以按照这个模板来写。

强调一下,这里并不需要你推陈出新,用上什么比兴暗喻等等手法,只要简介干练即可。



 经历和学业部分 

作为一个懒人,我感到十分庆幸,因为这个部分终于可以偷懒了,把简历上的东西照搬过来就行。

 个人技能 

这个技能,玩过游戏的都知道,当然是多多益善了。最起码要添加10个以上,不然一出手,就玩挂了。

请大家务必要添加与自己职业相关的技能,比如说Microsoft Offices, JAVA之类的。也可以添加软技能,比如说networking。

国际知名的大公司,也都非常看重一个人的软技能。技能多,可以提高你的简历被搜索到的几率。

并且注意了,一定要开放endorsement的功能,也就是点赞啦。多多邀请同学、同事、老师来给你的技能点赞。点赞的人多,你的技能自然可信度也就比较高,不然总感觉是自己在吹牛。

漫画:牛轰轰


 个人成就 

这个部分你就可以对于你简历没有提到的信息做一补充说明。

比如说你可以仔细罗列你上过的专业课,或者参加过校内与专业相关的组织。

也可以说说你的特长,比如说会说N种语言之类的。



以上几个部分,就组成了标准的个人档案。当然你也可以自己再加一些有的没的,比如说follow一些你感兴趣的公司啦之类的,这就看你个人兴趣啦。


Step2: 主动出击



当你有了金光闪闪的档案之后,就可以主动出击,疯狂加人。

可以从老师、同学加起。和其他社交网站一样,Linkedln也会自动推荐和你有很多共同好友的人,你的好友越多,圈子也就越大。这样你就能网罗你这个专业的从业人士。最后会发现世界上人虽然多,但是同一个圈子里的往来还是这些人,如果你心仪的公司的HR发现你与他有很多共同好友,那自然更加愿意接受你的好友邀请。

如果你要加不认识的人,或者说仅有几面之缘的人,那么你邀请好友的邀请信,一定要给别人留下一个好印象。

比如说你某天刷网页,发现有个人从业经历对你很有借鉴意义,

你想要和她成为好友,你就可以发邀请信——

Susan,

I was very impressed by reading your professional profile. I look forward to networking with you and getting to know you and your expertise. If I can be of assistance in anything in the future, please let me know.

-shuaige Wang


首先,你先把她吹嘘了一通,说她令人印象深刻,再来你又主动提供帮助(虽然是在未来)。感人至深,别人想不加你都难。


如果你和这个人曾经见过,你就可以在邀请信里直接提到见过面的场合(一般很多HR或者各位领导一天见过人太多了转眼就不记得你是谁了,所以一定要写清楚见面场合)。并表示希望以后有机会能多多联系。

当然了,如果是熟识的老师或者同学,我一般就懒得写什么邀请信了,直接点邀请就行。

成为好友,当然就给你们进一步沟通带来了各种可能。

比如说,可以直接给你在活动上认识的业界从业人士发站内信,询问作为一个过来人他对你有没有什么建议。

又比如说,可以时不时和HR打声招呼,询问下你心仪的公司有没有举办可以让你参加的活动。

但千万不要直接问有没有职位适合你,对方没有义务帮你找工作,你只能表示自己对贵公司很感兴趣,可以提供自己的简历。

这就需要各位脑洞大开,各显神通,给对方留下深刻的印象。当然了,社交软件究竟能帮到你多少,有时候也要碰运气。



但是我相信,有志者事竟成,如果你能在积极社交的同时,也不断提升自己的专业能力,那么心仪的offer想来也是指日可待啦~


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