1. 在简历中使用了被动语态或古怪的字体

使用主动语态不但表示了你的自信，也能减少使用不必要的词语，例如:to, by, are, and等。 不要使用奇怪的字体，会让你的简历看起来不够专业。

2. 列出基础技能当作自己的selling points

除了说掌握Microsoft Office软件，你可能会在简历中提到自己熟练掌握邮件、网络运用甚至打电话，诸如此类的技能其实是画蛇添足。大多数雇主会默认你知道这些基础技能。

3. 你没有认真修改简历

招聘官们已承认，他们会直接删除掉那些有拼写和语法错误的简历。所以，你要有另一双眼睛帮你审查你的简历。或者有时间的话，你也可以将写好的简历先放几个小时，等头脑一清的时候，再回头来做最终检查。

4. 你没有再次确认岗位要求

你确认你的简历中呼应了JD中的每条工作要求么？并且用了合适的例子去证明了自己的能力？

5. 你没有使用岗位描述中的关键字

招聘官经常使用关键字筛选简历，选出最符合岗位要求的简历浏览，所以在简历中尽可能包括岗位描述中的关键字，并用合适的格式去陈列。

6. 你没有突显自己的成就

如果能够突显你最大的成就，就使用逆时间顺序来排序工作经历。招聘者经常只是大体浏览每个人的简历，所以你一定不希望他们错过了你最精彩的经历。说清楚你在以往工作中的成就，以及你是如何做成的，可能的话就列出数据以给出直观印象。

7. 你在申请工作中不够诚实

在现在的数字化信息时代，过度润饰、夸大和谎言十分容易被发现，一旦被发现你就立即失去了求职的机会。学会用合适的表达方式表现自己的经历。

8. 写简历不同于写论文

Word文档并不是保证你的格式“安全”的最好方式。Word有很多种版本，这说明你的文件在另一台电脑上打开格式可能会变乱。所以，提供PDF版本的电子简历是保证兼容性最好的方式。除非雇主有特殊的格式要求。