3亿澳币!Woolworths连续9年少发数亿工资,5700名员工受影响!连澳洲巨头都欠薪,相关部门追究法律责任!

2019年10月30日 Australia News


导语3亿澳币,都能完成多少个小目标了呀?!

澳洲零售业巨头Woolworths,
9年以来,
少发员工$3亿澳币工资!
 
CEO公开承认:
5700名员工未收到全额奖励工资,
公司感到很后悔!
 
公平工作委员会强力谴责,
称其严重违反《劳动法》


 
一直以来,澳洲的公司都以“人性化”、“高福利”自居。
 
然而就在今天!
 
公平工作监督员(Fair Work Ombudsman)对澳洲零售巨头Woolworths正式发出强烈谴责!

 
因为有消息称,
Woolworths在过去九年的时间里,
少付了员工$3亿澳币的工资!

 
而这样的消息并不是空穴来风,
Woolworths官方也承认了这一指控。
 
集团CEO Brad Banducci称:
的确有5700名店铺团队的员工,
没有收到公司承诺的全额奖励工资!

 
他还代表Woolworths集团向被少发工资的员工表示了歉意,并称公司对这一行为感到十分后悔
 
Brad Banducci表示,Woolworths一直以来都以把团队放在首位为荣,但这一次让员工失望了。
 
他在采访中承诺,Woolworths现阶段的主要任务就是解决这一问题,并保证不会再犯此类错误

 
可是9年时间、
5700位员工、
$3亿巨资,
是怎么会拖到现在才被发现?!
 
如果集团真的“很后悔”,
又怎么会在过去9年的时间里,
精确地无视了这个错误?!


Woolworths对此的说法是:
最近公司对员工工资进行了审核,
才发现了这一错误。
 
也就是说,9年来,这是Woolworths第一次审核员工工资?!
 
难道这就是所谓的“把团体放在首位”?!

 

而且更讽刺的是,Woolworths一开始并没有发现这个错误。
 
是一名被少发了工资的员工,将自己的工资单和与公司签订的协议对比之后才发现了不对。
 
今年2月,Woolworths在第三方机构PwC的协助下,开始了对员工工资的审核。

 
这不审不知道,一审吓一跳。
 
审核结果发现,过去的两年里,Woolworths一直都有少发员工工资的现象。
 
而且根据集团推测,这种现象可以回溯到2010年!
 
据估算,9年来Woolworths欠下的员工工资高达$2亿至$3亿澳币之多!

 
Woolworths的一份声明中写到:“调查发现,在发放部分员工薪资的时候,并没有将他们的实际工作时长和工作的时间纳入考虑范围内。”
 
公司方面称,这样的错误跟部门经理的失责密不可分。
 
Woolworths承诺将尽快为被少发工资的员工补发工资,并保证会在圣诞节之前处理好这次事件。

 
但是公平工作委员会并不打算就这样放过Woolworths。
 
公平工作监察员Sarah Parker公开指责Woolworths欠发巨额工资的行为,并称这已经严重违反了《劳动法》的相关规定!
 
她表示,公平工作监察员将对Woolworths此次自我披露的错误进行调查,并追究他们违反工《劳动法》的责任。

 
SarahParker称,近期有不少大型企业都公开承认自己欠发员工工资,这让公平工作委员会对这些公司感到十分失望。
 
一些公司甚至已经拖欠了员工好几年的工资,金额巨大。
 
仅仅是自我披露和反省是完全不够的

 
SarahParker女士痛心地说,当类似事件不断发生之后,也不难理解为什么员工对公司的信任日渐减少了。
 
目前Woolworths的认错态度还算良好,可是长达9年的错误,如今才被发现,以后真的不会再犯了吗?
 




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