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澳洲联盟党政府拟制定新法律，对故意克扣员工工资的雇主，实行严厉的刑事处罚。周四，政府发布了一项讨论文件，寻求社区对“工资盗窃”的反馈。但联邦律政部长波特（Christian Porter）表示，雇主如果真的是犯了错误，并迅速改正，就可以避免犯罪记录。

联邦律政部长波特说：“这些新的刑事处罚应只适用于那些最严重类型的犯罪者，即有明显证据证明的惯犯、累犯或大规模的犯罪者。”

“我们承认劳资关系系统是复杂的，我们需要确保任何新的惩罚制度都符合目的，并避免任何意外的后果。”他说，“例如，我们不希望那些确实犯下错误并迅速纠正的雇主，最终留下犯罪记录。”

澳洲名厨卡洛姆巴里斯（George Calombaris）日前因克扣其餐厅员工800万澳元工资，被罚款20万元。

据澳新社消息，本月早些时候，澳洲竞争与消费者委员会（ACCC）前主席菲尔斯（Allan Fels）呼吁，现在就应将“工资盗窃”视为刑事犯罪。菲尔斯博士说：“工资盗窃的性质和消费者盗窃一样严重。对此的法律和处罚应与消费者法和竞争法一样。在严重的案子中，违法者应该有可能被判入狱。”

联邦政府认为，新法律必须包括对犯下最严重罪行者判重刑和高额罚款的处罚。一个移民员工特别工作组日前发现，一些雇主有计划地故意少付员工工资的有力证据，政府希望将此作为优先事项加以解决。

政府希望了解是否还有其它类型的剥削，也应受到刑事处罚，以及应对少付工资是否是有计划有步骤行为的一部分给予多大的重视。

提交反馈的截止日期为10月25日。