进入澳洲顶尖名企工作的途径有很多

但是对于既没有PR，

又没有工作经验的留学生来说

想要进这些大公司

可不是那么容易的

今天小编就为你总结了

无PR进入世界500强的三大途径

管培生（Graduate Program）计划是各大公司专门为了培养未来精英领袖而设立的毕业生项目。

12-24个月跨部门轮岗，入职就按照未来管理者的角色对你进行全方位培养，有完善的培训制度带你飞速成长，还有一对一mentor，清晰的晋升机制。

很多名企为了吸纳优秀的毕业生资源，每年都会开放管培生申请，而一部分公司对申请者是没有PR要求的，比如刚刚开放的四大和Telstra的IT Stream，以及工程名企Woodside。

Infinity每年都有很多没有PR的童鞋通过管培项目进入了澳洲名企：

《Infinity无PR管培申请成功案例经验全总结》

“360行，行行出状元”，人生规划不应有硬性标准。如果你不打算在管培生这一块耗费精力时，也可以考虑各大企业的其他工作。

现在毕业季来临，他们也会放出一些Contractor/Fixed Term的工作，这类工作一般是后台比较多，相对而言竞争会少些，薪水待遇也不错，重点是不需要PR！

就连PR是必备条件的澳洲四大商行，Contractor/Fixed Term大部分都是不需要PR的。

从以往的数据上来看，内推的人才质量却比网申更高。因此如果你是从内推渠道让 HR 看到你的简历，被留下来的几率也会更大。

此外，不同公司内推的流程也不一样。有的免笔试，有的甚至简历测评过关，直接进入专业面。

所以可以免去很多流程。也就是相当于拿到了笔试，甚至是简历测评的通关卡！