【$53900争议的最新进展】前移民局副部长猛批:别再执迷不悟了!毕业生已经够难了!

原创 2019年12月04日 AuSuccess通成移民留学



2019年11月16日,政府大力宣传的新的签证开始生效。关于新签证,小成已经发布过一系列解读文章,感兴趣的请戳:【重磅首发】新偏远地区签证全面上线!移民局官网更新细则尽在此文!其中有关于最低纳税收入$53900的消息一直引起着大家热议!它不仅激起了广泛民众的愤怒,现在连移民局前副部长也忍不了,公开发表声明怒斥这一标准!今天小成就带大家听听,他是怎么说的吧!

 

阿布·里兹维(Abul Rizvi):

从上世纪90年代初到2007年担任移民局副部长期间,一直是移民局的高级官员。他被授予公共服务奖章和100周年奖章,以表彰他在制定和实施移民政策方面所做出的贡献,其中特别包括重新调整澳大利亚的移民政策,重点关注技术移民。

 

关于$53900这个标准,阿布·里兹维(Abul Rizvi)今日称:“对于居住在墨尔本或悉尼的人来说,每年53,900澳币似乎不是一个特别高的工资。但是,在偏远地区找到一份薪水这么高的工作是非常困难的!”

 

事实上,在南澳大利亚或塔斯马尼亚地区,每年支付53,900澳币给应届毕业生(大多数申请这种签证的移民将是相对较年轻的、很多甚至是应届毕业生)是非常不切实际的,而且,在澳大利亚许多地区也并不常见!

 

据数据显示,2019年5月,在南澳私企工作的平均周收入为1005.10澳币(即每年52,265澳币)。在塔斯马尼亚,这个数字是948.5澳币(约合一年49,322澳币)。尽管一些人最终会获得高得多的工资,但那是在工作后好几年才会发生的事情!

 


但是,一名政府代表却认为,53900澳币的工资门槛是“精心设定的,目的是保护移民不受剥削,并确保新移民们不会压低澳大利亚人的平均工资”。

 

这一说法混淆了最低工资$53900设计的目的,原本政府设立$53900的金额是为了尽量减少劳动力剥削的风险和防止“浑水摸鱼占名额”的情况出现。

 

理论上,最低工资机制应该是雇主的一项义务。因为,如果雇主不支付最低工资,受到惩罚的是雇主而不是雇员。但是,随着新签证的上线,$53900实际上增加了等待移民人们被剥削的危险!

 

这是因为,如果雇员因为雇主的种种原因拿不到$53900的金额,虽然雇主也会得到惩罚,但是最后抱憾离开澳洲境内的是雇员。所以,澳洲政府是如何得出“$53900”可以保护员工的结论,这是一个谜。

 

Abul Rizvi称:“在移民工人被剥削已经成为众怒的时候,澳政府应该重新考量这些新的签证。如果他们不这样做,州政府/地方政府也必须明确表示,他们不会使用这种签证,因为它分明存在各种风险!”



前一段时间,小成也跟踪报道过官方的回复,官方NEWSLETTER是这么说的:除非获得许可(例如与DAMA有关),否则491/494签证转191每年最低应纳税收入为$53900(税前),且需要签证五年里至少有3年都需要满足该收入要求。


其实,起初最低纳税收入标准并不是$53900,而是从$45220一路张飙涨过来的。如图:


之前也提到494的申请人需要达到这个标准是能理解的。但是491签证,小成看来,移民局在$53,900这个数字的设定,显示了它们更想要“高质量”的移民。偏远地区之所以偏远,也是因为就业机会低,像零售行业等工人较多,大家觉得薪资低便不愿意前往。久而久之,就渐渐成为了“偏远地区”。


而移民局设定这个数字,更多希望招纳到高技术人才,去扩展偏远地区的发展,技术的进步!把更多零售、旅游那些行业的职位留给的是当地人!此外,在时间上,移民局也是给了5年的之间给新移民,新移民到了偏远地区,然后找到工作,通过1~2年的个人发展,薪资得到涨幅(毕竟大多数人拥有一份工作,都希望得到提升),最后5年内有3年符合标准,就有机会拿PR啦!这也更多看重移民的一个发展,而移民的发展对于偏远地区也甚为重要!


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