剖析留学生求职难的几大原因!教你一步步突破晋升留学精英!

原创 2020年03月02日 DNC澳洲求职




很多同学临近毕业,或者是最后一学期,然而对于未来就业还是一头雾水。每年都有很多人直到毕业之后才开始准备就业相关的事情。


这些都将导致一个结果,就是求职并不顺利留学就是为了提高就业竞争力,很多人却在一开始就输了。



然而我们往前一点看,造成很多人没有求职规划意识的原因有很多。


01 

有人觉得学业过于繁重


“学校有好多作业已经让我感觉很煎熬了,为了好成绩,在期末前我也都会把精力放在学习上,据说成绩也会影响就业,我还是先把学习顾好吧!”


“学习已经心里交瘁了,无心去兼职和实习啊!”



02 

找对口实习好难


“普通兼职我觉得浪费时间,我不想去做个服务员或者是业务员。但是我专业对口的工作申请过也没什么结果,后来就放弃了。”


“投过简历,但没有回音,听说他们只招local,所以就放弃了。”


“每次都好担心面试啊!准备了许久,但是到了关键时刻就卡壳。”



03

目标不明确


“毕业后看看有什么工作可以申请吧,我这学金融的我看很多学长学姐都是进银行、投行或者金融公司工作。等到时候毕业了去申请看看。”


“我也不知道以后会做什么职业,先毕业了再说。”



除了这些,其实还有不少原因让不少人对于求职这件事情并没有那么强的意识。总是有很多借口,让自己始终无法开始第一步。


又或者其实你有想法,有目标,但是有严重的拖延症。最终导致拖着拖着就到了毕业的时候,而那个时候又比别人晚了一步。



⚠️ 其实这些问题都可以被轻松的解决!

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让我们来科学的安排你的求职之路,让你毕业就具备较高的起点!


对于刚入学的新生,这是一个契机去规划未来,赢在起跑线!你将不会浪费后续的时间,将精力放在有意义的目标之上。


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课程将围绕简历、面试等应聘能力;工作必备的硬技能职场交流、情商、个人形象及社交媒体形象塑造(如LinkedIn)等软技能搭配对口职业实习、工作项目实战等来达到全方位的提升。


第一部分:职场规划及策略制定一对一


首先,我们专业的职业规划导师会针对学生的个人情况,综合求职技能,未来求职方向等方面来制定符合学生的就业成长,包括针对性分析综合硬技能和软技能,综合测评学生求职技能值,并给出相应打分,接下来的成长重点和提升方向,这对于学生接下来的职业路线发展至关重要


第二部分:金融职场专业知识岗前培训 (四周实战集训)


这部分的集训全部由来自各大顶级投行,私募基金的专业导师亲自授课,行业知识都超过10年的金融精英带领学生运用真实的金融投资案例走进真正的金融行业。涵盖括投行的并购,上市,私募基金股权,债权投资,杠杆收购等的投资模型搭建,行业分析,行业研究,财务管理行业的资产配置等重点行业和毕业生岗位必须技能的实战演练,模拟路演,真实投资案例分析等。


第三部分: 数据分析硬技能提升(8天线上集训)Excel/ Tableau/ PowerBI

本部分内容重点在于提升学生运用数据分析软件提取数据,整合清洗数据,数据商业只能分析模型搭建以及数据可视化呈现的培养。


第四部分:职场英语软技能提升 

职场英语交流包括专业的邮件书写,报告书写,电话会议,客户路演以及紧急案例处理等方面的专业职场英语提升,同时我们配备了西方国家企业文化知识以及礼节培训,让学生熟悉海外企业的运行机制和文化,提升学生的职场软技能。


第五部分:校招技能培训

我们的校招集训营专门针对澳洲大型公司的校招申请,针对国际留学生申请中遇到的难点问题逐项攻破。


第六部分:战略咨询MBB顶级导师门徒计划

DNC战略咨询MBB导师门徒计划专门针对世界顶级咨询公司招聘标准而打造,所有内容都来自顶级导师工作中的真实实战案例,来自麦肯锡,贝恩,BCG的导师会用战略咨询公司的选拔标准对学生的全面商业思维和结构性复杂问题解决思维进行培养。


第七部分:澳洲本地兼职/全职实习一份

实习包括本地券商,金融服务机构,小型投行等研究,行研,支持,风控等部门的实习体验,时间为12周。


第八部分:面试辅导及简历搭建(1对1)

在学生完成专业岗前培训后我们会安排专业的导师进行1对1的简历搭建,帮助学生搭建出一份有吸引力和竞争力的个人履历介绍,让学生更清楚自己的综合长处和短处以及如何有针对性的准备面试和投递简历。针对社招职位和校招申请分别不同版本的简历以及面试辅导。


第八部分:模拟面试及反馈

当学生完成所有内容后我们会对学生进行模拟面试和测评,并给出专业的综合竞争力打分表,学生会清晰自己的成长和求职方向,以及如何即将面对的挑战。


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