我们先来看一份数据

数据显示：留学生选择回国发展的人数已突破70多万，而且，他们的目标都十分明确，37%的人在毕业前半年就开始找工作了，回国以后再找的人数则占46.5%。

而在澳洲，现如今超过80%的毕业生都选择毕业后回国

原因有

总的来说，选择回国的同学主要是考虑到：澳洲移民政策日益收紧，专业相关工作难找以及朋友家人不在身边，孤单感太重等原因。

资料显示，目前在澳洲的中国留学生数量已超过20万，并且这一数字持续保持稳定增长的态势，但其中只有2%的中国留澳学生最终拿到了澳大利亚的永久居留权。也就是说，大部分的国际生最后必须回国找工作。

这样的形势下，很多留学生都想着回国算了，反正最后也留不下来，只是虽然想是这么想，但心里却还是有些不甘心！不甘心砸了这么多学费生活费最后却不能在这打拼出一个光芒万丈的未来？！

我们先来听听悉尼大学校长是怎么建议学生的。

归根结底，我还是建议学生，在毕业的那一个时刻，通过比较两边的机会哪一个更好来做出选择。

如果可以，我更希望悉尼大学的学生在学习期间或者毕业后，在澳洲工作一段时间，这样可以积累一份海外的工作经验。在工作的过程中，也会对自己的人生考虑的更加清晰，或者没准就碰到了可以和你共度一生的那个人，到那个时候再做决定。这样的话，你获得了海外工作的经验，既可以留在这边，也可以选择回国工作。

                                 ——悉尼大学校长

校长的意思就是，与其纠结这么多，不如先在澳洲找一份工作（当然工作也是不好找的，但就目前看来应该还是比PR容易一点点），工作后也许会对人生有更清晰的认知，帮助你更好的做出选择。

如果你能在本身就业形势也同样严峻的澳洲找到一份满意的工作，那么小编衷心的建议你可以努力拿PR留在澳洲，毕竟在澳洲生活的优势非常明显。

当然，除了身份和工作，家人也是很重要的一个考虑点。回国最大的优势就是可以时常回去陪伴家人。那小编也帮大家看一下现如今国内的大体状况。

2017年3月，海外人才专属发展平台Lockin China联合全球名校中国职业发展联盟(GUCCU)联合发布了《2017海外人才就业分析报告》。通过对15万全球海外大学留学生以及归国海归人才、以及超过一千家中国企业的调查，最终以报告的形式展示留学归国人员职业发展的最新数据。

Lockin China的 《分析报告》显示，54.8%的海归看重中国经济形势发展好，还有超过40%的人因为家庭、朋友圈都在国内。而另一个至关重要的因素是，美国、英国以及澳洲移民政策收紧，留学生毕业后难以留在留学国家继续发展；而美国、英国和澳洲留学的学生就占比超过56%。

报告显示，留学生回国求职中，找到工作的平均时间为3.6个月。

在已工作的留学生中，50.7%的人表示所做工作与所学专业对口，这比国内大学毕业生32.7%的对口率高得多。

但是，目前在国内工作的留学生对工作满意的仅占11.8%，而在海外工作的留学生对工作的满意度则能达到43.2%。 

《报告》数据显示，从全国来看，海归的初始薪资集中分布在4001—8000元/月。

从城市分级的数据来看，一线城市如北上广深地区的海归，全职工作的初始薪资在6001—8000元/月，工作在新一线、二线及三线城市的海归月薪在4001—6000元/月的占比最高。

也就是说，工作地区经济越发达，薪酬越高，海归第一份工作的薪酬分布与所在城市整体薪酬分布一致。总的来说，海归在国内的第一份工作薪酬会受学历影响，整体显示是学历越高薪酬越高。

曾经留学归国人员很具稀缺性，随着留学人数越来越多，竞争日益激烈。留学背景的含金量在逐渐变轻，找工作时原来凸显出来的留学优势越来越不明显。

用人单位最看重的是留学生在海外就读的学校。其次是在笔试和面试中的表现，有创新开放的思路和更好的英语水平等留学生优势明显。

用人单位对综合素质的考察主要看你有没有在国外把有限的时间最大限度地利用起来，所以，作为一名留学生，你在外挥霍掉的那些岁月，都会在回国后择业过程中让你知道它们多么金贵。