继2017年4月19日更新186签证职业列表之后，澳大利亚移民新政接踵而至，涉及雇主担保永久签证、457签证、配偶移民、父母移民等，令申请人一时无所适从。澳大利亚近几年来的移民政策调整总体趋紧，申请材料完整的个案更受审批官员青睐，而还在观望的申请人面临着越来越高的申请门槛。

雇主担保永久签证有6个方面的变化，分阶段实施新政。

首先是职业列表，自2017年7月1日起，雇主担保移民中长期职业清单（简称“MLTSSL”）更新，往后就业部门每6个月会核查及调整一次。2018年3月起，MLTSSL职业列表对186签证和187签证中的DE类别申请人生效。

其次是英语能力，自2017年7月1日起，186签证和187签证申请人的英语能力需至少达到等同于雅思听/说/读/写6分的水平。与此同时，取消“豁免收入达到18万澳元申请人的英语及技术评估要求”的条例。

第三是工作要求，2017年7月1日起，新增186签证和187签证的申请人需证明所提名职位真实性的条例；2018年3月起，工作经验由原来的至少2年或以上相关工作经验增加至3年或以上，且雇主支付的工资需达到53900澳元或以上。

第四是居住要求，2018年3月起，申请人在澳居住时间要求由2年延长至3年。

第五是年龄要求，2017年7月1日起，DE（Direct Entry）类别申请人的年龄须在45岁以下；TRT（Temporary Residence Transition）类别申请人的年龄要求仍然在50岁以下。但从2018年3月起，所有类别申请人的年龄均须在45岁以下。

第六是新增雇主要求，自2018年3月起，雇主须在186签证或187签证申请人被提名后一次性缴付“澳大利亚技术基金（Skilling Australia Fund）”，小型企业缴付3000澳元/年，其他企业缴付5000澳元/年。

186签证和187签证的此次政策调整总体门槛提升，每6个月调整一次的MLTSSL职业列表也会为申请人带来一定的不确定性。建议意向申请人要在每次职业列表更新后快速、细致地准备好完整申请材料，以防受下一次职业列表调整影响而耽误申请事宜。

今年4月，澳大利亚总理宣布废除457签证，令大多数申请人措手不及。庆幸的是，澳移民局近期宣布，2017年4月8日前已递交或已获得457签证的申请人，在2018年3月后仍可享受过渡政策，沿用现行的部分条例转申永居签证，包括“申请人为同一雇主在同一岗位上继续工作，职业要求不变”“年龄仍在50岁以下”“工作经验仍是提名前3年内持457签证至少工作2年”。2018年3月起，457签证将会正式被废除，取而代之的是TSS(Temporary Skills Shortage Visa）签证。

申请TSS签证两个类别均须满足：至少拥有2年相关工作经验、工资须至少达到53900澳元、品行良好、通过劳动力市场测试及劳动力测试等条件，并且小型企业雇主要缴付1200澳元/年、其他企业雇主要缴付1800澳元/年的“澳大利亚技术基金”。

从2017年11月18日起，配偶移民（820、801、309、100&300）只接受网上递交申请。移民局及其合作伙伴、境外使馆在2017年11月17日后收到的所有纸质材料均视为无效。由于目前不完整申请个案较多，影响移民局审理效率，因而不排除申请材料齐全的个案会得到优先审理待遇。

从2017年11月18日起，父母移民申请全面取消亲自递交。所有申请人必须计划好时间，将材料寄至以下地址。邮寄：Parent Visa Centre，Locked Bag 7, Northbridge WA 6865。快递：Parent Visa Centre, Wellington Central, Ground Floor, 836 Wellington St, West Perth WA 6005。