据统计
90%的Infinity 学员，
都在三个月内成功找到理想工作
这几天一直被李小璐和皮几万的事情刷屏。看回贾乃亮2012年向李小璐求婚的视频，深情地说要保护李小璐一辈子的贾乃亮，尴尬了十几秒还让贾乃亮先跪一会的李小璐，明眼人都看得出，这是一份贾乃亮单方面无限付出的爱情。
贾乃亮对李小璐到底有多好？
在火锅店一见钟情，被李小璐惊艳到差点把手机涮了。
为了讨李小璐欢心，模范她的风格打了十几个耳洞。
卡里只有三万块，也愿意花两万九给李小璐买她喜欢的衣服。
自从李小璐跟皮几万交好，喜欢上嘻哈风，贾乃亮不惜模仿皮几万的风格，甚至给皮几万花160万拉票涨人气。
可是爱情，从来不是单方面的付出。
现实给了贾乃亮重重一击。但这个善良的男人，还在微博道歉说自己没有维护好婚姻，没有平衡好家庭和工作，求求大家给他们家庭空间自己处理这件事情。
爱一个人到底有多卑微。
你给了我一巴掌，我还问你手怎么这么凉？
不求付出地对别人好，抱着一颗也许可以感动对方的心，不如先爱自己，让自己变得优秀，换个发型，健个身，拿到dream company的offer。让前任的现任羡慕你，让自己有闯世界的勇气，也有爱人和被爱的资本。
毕竟，爱情是抓不住的飘渺，工作才是握在手里的踏实。
找工作的第一步，简历，你准备好了吗？
四大的Gradate Program下个月就开放申请了。刚刚毕业的室友今天问我：
“简历真的要根据每家公司改吗？那么多公司我哪有时间一个个改啊，先投了再说？”
昨天一个学姐发朋友圈：
“投了几十封简历，都石沉大海，HR是不是都回国过年了？”
一个找实习的学妹上周私信我说：
“Cover letter是不是只用把简历里的经历再写一遍就可以了？”
我
敲黑板！划重点！
简历（Curriculum Vitae），是HR对你产生第一印象的重要依据，是说服公司你适合他们空缺职位的第一步，是用来总结和展示自己过往能力能够匹配应聘岗位的一块敲门砖。
但你知道吗？经数据调查，一个graduate position平均收到的简历申请数量是300-600份。五百分之一的概率，你要如何才能脱颖而出？
你还知道吗？平均每份简历在HR眼前停留的时间只有10-15秒，如何抓住这黄金10秒钟，让HR看到你的闪光点，认可你的能力和经验，给你一个面试机会呢？
这就关系到如何写好一份简历。
大多数申请者写简历的时候还是把自己的经历一股脑写上去，没有重点，没有逻辑，不会量化成就，甚至再从网上下载一个花花绿绿的模版，那你game over的可能性几乎是100%。
所以，普通人对于简历和cover letter有哪些常见的误区呢？
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误区一：
一份简历走天下
有的人拿着同一份简历去同时申请会计，sales，甚至marketing，一个字都不带改的，拿不到面试邀请怪谁呢？
面试官最想看到的是，你在简历里体现的能力和素质正是公司空缺职位所需要的，可以完美match job description。而不同公司，不同职位的JD不同，比如sales注重communication，marketing注重interpersonal skills，会计注重专业知识的应用和细心。
所以，针对不同公司，不同职位要求，customize你的简历，调整侧重点，突出你不同方面的特质，是通过简历筛选的重中之重。
误区二：
简历太不专业
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你告诉面试官你的身高体重血型的目的在哪里？为什么教育背景占据了半个版面？为什么要放自拍照？
这些会让你的简历看起来很不专业的内容，极有可能给HR留下坏印象。所以，了解简历的基本架构，省略不重要的信息，加粗强调你想展现给HR的经验和能力，才能极大增加获得面试的机会。
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误区三：
不会在简历上为面试布局
很多人在面试前都很紧张，不知道面试官会问什么，其实，你可以决定面试官问什么。普通人写简历，会把自己做过什么全部写上去，完全没有重点，那面试官只能随机发问了。但牛逼的人写简历，会突出自己的核心业绩，那面试官当然会往核心业绩上问了。
所以，你要给你的简历上设计几个发问点，并准备好漂亮的答案，接下来，你只要等面试官发问就好了。
之前有个学员去应聘P&G的marketing职位，她就在简历上加粗了一句“2天之内完成400个产品的调研”，很自然地，面试官就会好奇怎么可以短时间完成这么多任务，而她早就准备好了答案，侃侃而谈，自然给面试官留下了非常好的印象。
所以做简历时，重点突出，引导面试官问出你想回答的问题。面试就是说话的战争，而你必须掌握战争的主动权。
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误区四：
Cover letter只是扩写版的简历
有的人在cover letter里只是重复了一遍自己在简历里写过的教育信息和工作经验，再加个自我评价就去申请了。
却不知道其实面试官想在你的Cover letter里看到的是：
为什么你想要做这份工作？
为什么你想要进这家公司工作？
你能给公司带来什么？
简单来说：
Why this job？
Why our company？
Why you？
所以Cover letter绝不仅仅是简历的重复，它更应该体现你为什么想做这份工作，和你为什么适合这份工作。而且，跟简历一样，CL也要根据不同公司，不同职位来customize，绝对不可以一份CL走天下。
那简历和Cover letter到底应该怎么写呢？
想知道四个让你的简历看起来更专业的技巧吗？
想知道六大写简历的基本原则吗？
想知道七个量化工作经验的方法吗？
想知道如何根据不同公司，不同岗位来customize你的简历和CL吗？
Infinity将于本周六（1月13日）举办workshop，上午场10-12点将关于简历和Cover Letter的所有重点内容、套路技巧通通教给你；下午场1-4点的面试通关策略也不要错过喔～
主讲人
Shirley导师
Shirley 是前DreambigCareer澳洲战略合伙人，拥有丰富的澳洲以及海外工作经验，曾在ANZ银行，渣打银行和中国银行任职。曾在墨尔本大学商学院任教，CFA奖学金得主，ANZ 2011 年Institutional Banking Graduate Program唯一入选的中国留学生。Shirley导师有着资深Mock interview的辅导经验，曾培养出多位成功进入四大Graduate Program及商科，工程等行业的优秀学员。
Workshop内容
1. 写简历的六大基本原则
2. 如何从JD中发掘有用信息，精准把握面试官需求
3. 如何量化你的成就
4. 一个好的简历应该包括哪12点信息
5. Cover Letter的八大原则
6. Cover Letter四段法法则
7. 如何通关面试，拿到offer
时间：2018年1月13日10am-4pm
地点：One Roof , 77 City Rd, Southbank
报名方式
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