每年的四大校招中，

一般普华会开始的比较晚，

而德勤会开始的比较早，

但是最特殊的还是安永。

安永每年会在7月份的时候举办SLP，

面向的是大三升大四的同学，

在SLP完了以后，

就会把校招绝大多数的offer发掉，

所以安永在其他三家校招的时候基本不招人，

因此简历投过去没有回音也很正常。

话不多说，

马上奉上2017四大秋招校招安排！

⏬

有了职位申请链接还不够？

你知道国内四大有网申、笔试、群面...吗？

英文简历写的溜，

但是中文简历知道该怎么写吗？

四大所校招的应聘流程是最完整的，

包括了网申、笔试、面试

（群面和单面，每家情况不一样）

和合伙人面试。

校招的时候对学校的要求会进一步放松，

比如浙江财经大学、上海立信会计学院等相对边缘的院校就会获得一定的机会。

但是无论如何，

四大还是会挑学校，

如果是“双非”院校，

又不是当地知名的财经专业院校，

想通过网申还是有一定的困难。

当然KPMG会比较特殊，

大KP是不挑学校的，

基本都给笔试机会，

但笔试的淘汰率就会非常的高，

可能你错一个题就跟面试失之交臂了！

但是如果你经历过

我们远大的【superday】了，

那么这些一定不在话下，

大胆的投简历去吧！

不过除了校招你还有以下方式可以进入四大：

普华永道的精英计划叫LEAP，

德勤的叫CLUB，

毕马威的叫ELITE。

他们大致的安排都是网申、笔试、群面

然后就发offer，

也就是整个流程中是没有par面的。

然后，

暑假培训→寒假实习→暑假培训→寒假实习。

顾名思义在入职前，

你有两次培训和两次实习机会。

这种多次培训和实习的机会，

会为你将来进事务所提供两个好处：

①拿到一个入职红包，

金额大约是一个月工资；

②通常会受到经理的重视，以你为左膀右臂，然后承担一些重要的任务，年底考核的时候得分也比较高，晋（gong）升（zi）途（zhang）径（fu）会比别人好。

想进四大要趁早，

能拿到这批名额的，

真的是最好的机会。

这个补充一个神奇的项目，就是普华的TDM，它是跟部分学校有合作，招收一定会读研究生的同学。这个项目要求同学从大三寒假开始实习，然后研究生两个寒假继续实习，之后进公司工作。这个有点类似于“精英计划”，也是将来进公司以后非常非常受重用的一类人。据小编所知现在的合作院校有西交利物浦大学（每年五个名额）和国家会计学院。

这次招聘的流程跟”精英计划“的流程一样，

也没有par面的，

但是通常会有最少实习六个星期等类似的要求。

这次的实习招聘在院校上可能会相对放松一点，会考虑其他985和知名的专业财经院校。

【转正：实习生做完自己的实习以后，项目经理会根据你的表现，做一个打分表交给HR。这个表格就决定了你是否能进入到最终的par面，确实有很多人在实习期间表现的不好，最后拿不到par面机会。】

如果错过了superday，

不知道网申、群面、par面要怎么做

也不要急，不要怕

趁着回国前，带着你的简历来找远大，

【五月份】

会计Rick老师 + 投行Wannie老师

坐阵悉尼office

扫描客服小二二维码预约

（下拉结尾可见）

为准备参加国内校招的你们保驾护航！