7个月就炒了老板的95后们，到底哪里来的底气？
你第一份工作做了多久？
70后的答案是4年；80后回答3年半；90后平均19个月；而95后……只有7个月。
这个调查结果不禁令人诧异：
第一反应是：什么？95后也出来打工了吗？
然后才反应过来，不敢相信：7个月就离职？
95后不同于90后，他们是独立的一代，是很有特色的一代。只要你给的东西不是他们想要的，他们就会毫不犹豫地离开... 在不少HR和老板的眼里，95后是最“难管”的一代人，他们往往会因为各种这样那样的理由辞职。
95后有一万个你想不到的辞职理由
钱少事多，加班成风，明明是效率高不加班，领导讽刺你不重视工作。
开始答应的福利没有了，开始说好的工资变少了，开始说好的双休没有了，不辞等啥？
一到周五就安排出差，星期一回来还不耽误上班。现在的私企恨不得你是个变形金刚，让你圆你就得圆，让你方你就得方。
想要马儿跑，还要马儿不吃草，不仅不让马吃草，还要马儿负重跑，当95后是傻子吗？
上班就是来工作的，又不是交朋友，整天嚼舌根，勾心斗角，影响心情！
钱少事多离家远，位低权轻责任重。
做好工作最重要的一个前提就是：我要开心。
工资正常发，业绩提成不要水份，我们这代人喜欢先讲规则，再谈道德！
加班不给钱，请假扣300，恕不伺候。
有个客户倒我胃口，我装不出你想要的表情
“我想像风一样自由”
“食堂饭菜不好吃”
……
在他们清奇的辞职理由背后，也有着探索未知，寻求突破的胆量。
现在boss们的一众心理：不要大声责骂年轻人,他们会立刻辞职的，但是可以责备那些中年人，尤其是有车有房有娃的那些。供房供车有老有小的中年人不敢像95后一样不顾后果的决然离开。
“此处不留爷，自有留爷处。”这句话被95后诠释的淋漓尽致。如今发现，这样一句话里面包含了一个人对自己的生活倾注了多少的底气。
以前不敢辞职，但是在实现财务自由以后，就不需要畏畏缩缩的了，有朋友也说，要有多大的勇气才能辞职呀，但事实是，辞职靠的不是勇气，而是底气。
“不要大声斥责年轻人，他们会立刻辞职”。这部分人有租金收益，不必再靠死工资，分秒超越同龄人！
有几套房子，你才有底气随时说离职。不买房，你工资涨了5000块又能怎样？
这个时代敢说真话的人不多了。任志强算一个，管清友也算一个。“如果你买不起房，你就多买几套”猛一听荒唐，再一看疑惑，多读几遍只剩沉默。其中的逻辑是这样的：
第一，如果你没有从楼市中赚到钱，就体会不了“没买盼跌，买过想买下一套”的心理。
第二，你很可能没什么真正赚钱的渠道，如果有也不会买不起房。如果真没有，那就借钱买套房好了，它的回报速度显然会高于你认知水平里其他投资渠道的回报。
第三，如果你不买，按照近几年的房价平均上涨速度，以后会更买不起。
房住不炒，这个大前提肯定是不错的，但如果连自住的房子都没有，何谈炒房？
有几套房子在手，才有底气随时说离职
很多人，很多企业都会出现，人到中年老板领导为刀俎，而你却为砧板上的鱼肉。
老板训话点头哈腰，恨不得赶紧把另外半边脸伸过去，“怂”成了不少职场中尚未功成名者的代名词。“怂”从何来？怂从敢一个月不工作各种支出就会开天窗，从没有底气离职，而来。
曾经有一段时间，华为新闻不断。42岁中层被提前退休，39岁骨干因年龄被变相辞退。
引起广泛关注共鸣的不仅仅是年龄，更是背后的财务窟窿。离职和被离职后，各种支出压得人透不过气，才是藏在幕后的重点。
你只有一套房，你没有了收入，你必须马不停蹄的寻找和上一份工作收入媲美的工作，来覆盖各种开支，因为你只有一套房，卖了你没地方住。
如果你买了几套房，即便是被退休了，凭借房价上涨带来的巨大红利，你有底气，随时随地炒老板的鱿鱼。因为走的起，随便一套房子这几年的盈利，可能抵得上多年工资带来的收益。因为卖的起，即便卖掉一套房子，也还有房可住，也动不了什么资产根基。
工作只是社会地位，投资才是财富自由的根本
单纯靠工资来获得财务自由，买游轮，买别墅? 别做梦了。
一个年薪百万的职业经理人，如果不买房不投资，不吃不喝一年也不过能存百万，通货膨胀的第二年，其实已经缩水到90万。同样的资产，3成首付买房，回报斐然。
优秀的工作让你有体面的社会地位，社会人脉，社会圈子，让你社会被人仰视、被人尊敬、被人嫉妒、被人模仿。但他给不了你财务自由。只有配合足够的认知和房产投资，获得的投资回报，才是养家糊口安家立命财务自由的根本。
告别焦虑，找对投资方向！
拼命努力几套房，即便是被退休了，凭借房价上涨带来的巨大红利，你有底气，随时可以炒老板！
