西澳去年的生育率为 1.7 略高于全国平均水平，但仍远未达到出生与死亡相对平衡所需的标准人口替代率 2.1 的水平。

此前，2020年出生的新生儿数量下降3.3%，为32,420人，而全国则下降3.7%。

亿万富翁 Elon Musk 在华尔街日报的一次活动中警告：“出生率下降是文明面临的最大风险之一。“

“很多人，包括聪明人，都认为世界上人口太多，认为人口增长失控。”

“但是这完全相反。请看数据说话，如果没有更多的孩子，文明将濒临崩溃，记住我的话。”

前财政部长 Peter Costello 曾呼吁人们多生，并为此提供 3000 澳元的生育奖金。

他曾公开警告说，出生率下降会损害经济。

西澳大学生殖医学教授兼西澳生育专家医学主任 Roger Hart 说，他对这些数据并不感到惊讶，并且他认为生育率的降低不能归咎于新冠疫情，因为大多数 2020 年出生的婴儿都会在疫情爆发之前就开始计划。

他说，除了 2004 年婴儿奖金之后的生育率出现了短暂的升高以外，我国的出生率一直在稳步下降。

最近有关大规模辞职的讨论相当火热，而对澳大利亚就业市场的最新分析显示，由于新冠疫情引发的大规模辞职现象尚未结束。

根据职业专家 SEEK 的说法，今年的就业格局具有三个关键要素：

破纪录的招聘广告数量

有史以来最少的职位申请数量

边境封锁对就业带来的影响

虽然过去 12 个月各州和地区因为疫情的限制，导致招聘信息的数量出现一些波动，但数据表明，全国的总体趋势是呈稳步增长态势，并且10 月和 11 月表现突出，连续创下历史新高。

而另一方面，2021 年 SEEK 就业报告显示，求职申请在 5 月创下历史新低，并在 11 月出现进一步的下降。

这不仅是因为招聘广告数量的增加，还因为人才库的缩小，以及工人们比以往任何时候都更加重视工作安全。

而后者是造成 31% 的澳大利亚人不愿换工作的主要原因之一。

不意外的是，该报告发现受封锁影响最严重、招聘广告数量波动最大的行业是直接面向客户的行业。

随着各州逐步接触限制及封锁，截至 11 月，同比增长最快的行业是酒店和旅游业（增长 76.3%）。

医疗保健行业则排名第二（增长 40.4%），贸易和服务业排名第三（增长 34.9%）。

SEEK 总经理 Kendra Banks 表示，2021 年在全国范围内迎来了多项破纪录的高点。

“由于对人才的需求如此惊人，每个招聘广告的申请数量都不匹配，我们看到从 5 月到 11 月，职位申请量持续下降。”

但 Banks 表示，1 月和 4 月进行的调查预测显示，近三分之一的澳大利亚人将在未来六个月内计划换新的工作。

她说：“我们预计在 2022 年，会明显的看到这一现象的发生。”