据信,受新冠疫情的推动,南澳偏远地区劳动力大幅增加,正在帮助缓解阿德以外的技能人才短缺问题。
但商界领袖表示,填补偏远地区社区的角色仍然是一件困难的事情,而更多的接种人口、更好的培训机会和开放边境将有助于解决这个问题。
州政府的新数据显示,2020年,偏远地区劳动力增加了5233人,增幅为2.07%,是阿德的3倍。
增长最快的地区包括Wakefield, Port Pirie, the Yorke Peninsula, Copper Coast和Clare & Gilbert Valleys。
这些地区10年平均劳动力增长率为0.76%,在阿德莱德大都市,这一数字为0.67%。
首席执行官Kelly-Anne Saffin说,建筑业的蓬勃发展、该地区更多的游客以及农业企业从干旱中复苏,都增加了当地的就业机会。
她说:“所有这些对该偏远地区来说都很好,但同时也带来了额外的就业机会。”
Saffin支持政府最近出台的激励措施——比如搬迁补贴——鼓励人们在偏远地区工作,但她表示,各社区仍在努力争取足够多的申请者。
从4月到6月,在SEEK、CareerOne和Australian JobSearch网站上,每月平均有大约1400个偏远地区职位空缺。
需求最高的领域包括行政人员、医疗从业人员和护士、汽车和工程行业工人、销售人员和护理人员。
创新和技能部长David Pisoni表示,劳动力增长背后的原因是疫情期间人们对南澳偏远地区的兴趣增加,以及移民的激励措施。
这些政策包括向在偏远地区接受工作的人支付高达2000澳元的补贴,一项68万澳元的就业计划,用于支持技术移民项目,以及向该地区提供120万澳元,以解决劳动力问题。
Business SA高级政策顾问Andrew McKenna)示,为人们接种Covid-19疫苗、重新开放州和国家边境是解决技能短缺的关键。
他说:“我们真的需要集中精力采取一切可能的措施,让国际边境尽快开放。”
Clare Valley的Paulett Wines老板Ali Paulett表示,她曾通过在学校实习的方式成功招聘到一些厨房员工。
但她表示,招聘高级职位仍然困难得多,因为吸引人才的问题——以及一旦他们到那里,当地缺乏住处。
Paulett表示,为了留住年轻人,需要设立TAFE这样的地区性培训中心,这将带来更大的潜在未来员工池。
如果有机会的话,你愿意去南澳的偏远地区工作吗?
新闻来源:The Advertiser
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