由于西澳州界关闭，一直以来各行各业都处于极度缺人的状态，不少企业为了招人挖空心思、想破脑袋。餐饮巨头麦当劳此前也宣布在澳洲有10000多个职位空缺...据9月调查报告显示，西澳仅有三分之一的职位可以由当地工人填补...
而作为西澳支柱型产业——矿业来说，劳工荒的现象也依然存在。为了解决这一现象，矿业大亨Chris Ellison带头宣布将全方位改善矿业工人待遇，吸引更多人就业。
Chris Ellison
据悉，去年8月，Chris Ellison的公司Mineral Resources（MinRes）股价飙升至$28以上，随着铁矿石价格飙升，他成为西澳最新的亿万富翁。但是矿工工人短缺，严重阻碍了公司的发展进程。Ellison透露，由于卡车司机短缺，它将无法完成全年铁矿石运输指标。
今年4月，MinRes成为第一家报告西澳劳工短缺造成重大影响的西澳资源公司。Ellison在周四在珀斯召开的矿业年会上称西澳资源部门的工人短缺是有史以来见过最严重的情况。
Ellison在会上说:“如果有从事美发师、服务员或银行职员这些岗位的人，10周内，我们会让你的年薪从4万涨到12万，请大胆的给我投简历。”
此外，MinRes还实施了一项招募现有员工亲属的计划。他表示:“在我们已经引入的人中，将会有50%的人被我们称为“下一代”员工，这些人的父母或其他亲属在这个行业工作，他们了解我们的文化。”在员工心理健康方面，MinRes公司也力求做到尽善尽美。该公司正在完善员工的住宿环境，并重新配置房间，为了迎合员工的情感需求，甚至还提供情侣宿舍。
MinRes还在Osborne Park为550名白领修建了一个豪华办公室，Ellison承认，虽然这项工程费时费力，但是却能够提升员工的工作环境。”“对于我们来说，要想在商业上取得成功，必须要吸引员工、留住员工。满足员工的合理需求，及时支付工资，关心员工健康状况，甚至为他们解决家庭困难。”而在谈及“劳工荒”背后的原因时，Ellison认为这归咎于西澳州界关闭。
他表示，该行业的劳动力市场要到一年之后才会有所缓解。“西澳劳动力市场始终处于匮乏的状态，因为大家都在同一个池子里捞鱼，所以我们现在只能用提升待遇来吸引员工。”
的确如此，以往大量的跨州工人和跨国工人为西澳劳动力市场添砖加瓦，但现在州界不开，仅靠西澳这点儿人难以满足各行各业的劳工需求。但仅依靠提高薪资待遇终究不是长远之计，虽然可以短期内吸引大量人才，满足短期劳工缺乏的现状，但是如何留住人才还需要进一步的考虑。况且州界一开，也意味着病毒传染的风险增加，如何在保证安全的前提下开放州界、引进人才，才是政府和企业应当思考的问题。
素材来源：https://thewest.com.au/business/mining/mineral-resources-boss-chris-ellison-says-new-recruits-could-go-from-40k-to-120k-in-10-weeks-c-4607680
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