墨尔本毕业生求职现状~作为墨尔本应届毕业生的你,能找到什么样的工作?

原创 2020年09月28日 澳洲IT圈


很多大学生毕业后,都想留在墨尔本。


墨尔本一直被评为世界上最宜居城市之一。它以富有活力、文化多样而闻名。



在墨尔本工作和生活的年轻大学毕业生,被覆盖在十分便利的大都市交通系统下,包括火车,电车,公共汽车和出租车网络。


另一个重要的吸引因素是房价。虽然墨尔本的房价已经不便宜,但对比之下仍然比悉尼划算。而且受到疫情的影响,明年的房价可能下跌2%左右。

图1:墨尔本与澳大利亚其他城市相比的雇佣企业数量


墨尔本有更多的工作机会,雇员数量最多的行业是医疗保健行业,约有304,000名员工,占城市就业市场总数的12%以上。零售业、专业服务、制造业和教育培训行业排名前五位,占整体就业机会的8.5%以上。


ABS数据显示,墨尔本的矿业、农业和公用事业的就业机会相对较少,每个就业机会分别不到总就业人数的1%。员工人数最少的采矿业是采矿业,拥有 6,100 名员工。


图2:墨尔本各行各业比例


在维多利亚州,66%的本科毕业生在毕业后4个月内已经全职工作;22%是兼职工作,12%没有工作。


根据毕业生成果调查,72%的本科毕业生、86%的硕士研究生和80%的硕士研究生在毕业后四个月内找到全职工作。


图3:维多利亚州本科毕业生出路


墨尔本未来五年所有行业的平均增长率预计略低于10%,而澳大利亚的整体增长率为8.3%。


图4:墨尔本的年增长率(与澳大利亚其他城市相比)


从事医疗、专业和技术服务、租赁、招聘、房地产、酒店以及教育和培训工作的墨尔本毕业生有很多机会,每个职位的增长率都超过 13.5%。医疗保健以超过17%的增长率领先。


图5:墨尔本各行业的年增长率


墨尔本的失业率约为6%,而澳大利亚的总失业率为5.6%。

墨尔本的青年失业率(15-24岁)为14%,而澳大利亚的失业率约为13%。


图6:墨尔本与其他城市的失业率


维多利亚州的毕业生失业率约为12%,略高于全澳的失业率。

就整体毕业生失业率而言,墨尔本并不是最佳选择,但仍然领先于塔斯马尼亚州、西澳大利亚州和北领地。


图7:澳大利亚的城市毕业生失业率



根据调查,墨尔本最常见的职业是各个专业人士,其次是文书和行政工作人员、管理人员、技术人员和行业工人,每个职业分别占就业的13%或更多。

机械操作员和司机的就业人数最少(略低于6%)。


图8:墨尔本各职业占比


墨尔本在被归类为专业人士的职业中,全职比例排名第二,仅次于悉尼。

在GradAustralia对墨尔本毕业生的调查中,最常见的顶级角色头衔包括:

顾问、分析师、会计、研究生律师、现场工程师、软件工程师


图9:墨尔本全职员工担任专业人员的百分比


根据澳大利亚统计局的数据,墨尔本的雇员收入中位数为每年47,335刀,比全国中位数46,999刀高出0.7%。

图10:墨尔本和首都的中位数和平均雇员收入


维多利亚州的毕业生起薪中位数为每年52,000刀,而澳大利亚的平均年薪为54,000刀。VIC是唯一低于全国平均水平的州。

图11:墨尔本毕业生起薪中位数与其他州/地区


根据GradAustralia的毕业生调查,墨尔本的工程和数学专业学生的平均年薪最高,超过67,000刀。其次是人文和艺术、法律和科学。墨尔本平均工资最低的学科是房地产和建筑环境,年薪略高于55,000刀。


图12:墨尔本按学科计算的平均毕业生起薪


墨尔本87%的应届毕业生每周工作30-50小时,每周工作30-40小时(45%)左右。每周工作40-50小时(42%)。


图13:墨尔本毕业生工作时长


根据GradAustralia的毕业生工作满意度调查,墨尔本的毕业生每周平均工作42.5小时,与全国平均水平一致。

工作时间最长的首都是悉尼,每周约45小时,平均工作时间最短的首都是霍巴特,每周约37小时。


图14:墨尔本平均毕业生工作时间与其他城市


墨尔本毕业生平均工作满意度为8.4/10,工作满意度得分低于全国的8.5。达尔文和布里斯班的工作满意度最高,得分分别是8.9和8.7。

图15:墨尔本与其他城市的平均工作满意度得分


墨尔本的多样性平均评分为8.3/10,略高于布里斯班,首都城市得分最低,为8.1/10。堪培拉、悉尼、珀斯和达尔文的多样性评级高于全国平均8.5/10,达尔文的得分最高,为8.8/10。


图16:城市平均多样性得分


在墨尔本,女性占劳动力总数的40%。女性参与率最高的行业是医疗保健、教育、零售和租赁/雇用,每个行业的参与率都超过50%。墨尔本女性参与率最低的行业是建筑业,约为10%。


图17:墨尔本按行业分的男女参与率


维多利亚州男女学士本科毕业生的平均起薪相等,每年52000刀。

毕业生起薪差距最大的州是新南威尔士州,男性毕业生的起薪平均比女性毕业生的起薪高6%。在ACT,男性毕业生的起薪平均比女性毕业生低5%。


图18:墨尔本与其他城市男女毕业生起薪中位数


如果仍然不确定想做什么,你可能要考虑:

1.实习是毕业生的垫脚石

2.进入研究生阶段的学习, 进一步提高技能


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