6月2日，BC省审计办公室就BC省提名移民项目发表一份报告，检视现阶段BC省就业厅管理该项目的状态。BC省代理审计总长Russ Jones批评BC省提名计划管理不足涉嫌欺诈风险。
审计报告中指出，BC目前需要对现存的省提名项目进行改进，以确保防止虚假、欺诈现象发生。
虽然BCPNP为BC省的就业率做出了极大的贡献，并且有超过85%的新移民在拿到永居身份后选择留在本地。
尽管目前BCPNP拥有关于防止欺诈的相关措施，但审计长认为该项目并没有受到足够的监控与评估。
报告中并没有指出具体的案例，但列举了一些可能存在的欺诈或虚假陈述的情况，包括申请人夸大学历、雇主虚假声称自己在雇佣海外员工前发布了本地招聘广告、以及向移民局提供虚假职位等。
BC省就业厅长Michelle Mungall宣布增派公正管理组人手，将加强调查、巡视以及设立专门渠道，让公众举报滥用BC省提名计划作为诈骗的行为。
接下来BC省就业厅将增派人手加强对省提名移民计划的巡视，并鼓励公众举报滥用BC省提名进行诈骗的行为。
比如，就业厅只对存在申请资料造假的申请人及雇主展开审查，但对于移民申请代理人没有类似的审查机制，而大多现实情况是他们才是参与到造假行为中的主要人员。
尽管现在还不能判断“发动民众举报民众”的举措会对BC省移民数量造成多大影响，但以地产业、零售业为代表的产业增长高度依赖新移民。
短期内对BC省经济从疫情中恢复是利空，长期影响还需观察。
加拿大政府一向严惩移民造假，而在2014年推出＂快速移民＂（Express Entry）政策后，又进一步加大了对＂虚假陈述＂（misrepresentation）申请者的惩罚力度。
一旦发现弄虚作假，移民部将有权将申请人驱逐出境，并且离境五年之内不接受申请人新的申请，即便是五年之后又资格重新申请，弄虚作假的经历也在移民官考虑范围之内，获得批复也将非常困难。
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