每两周$1,500JobKeeper补贴第四步骤的申报开始啦 ML Tax Solution为您解析最新政策

2020年06月02日 澳大利亚联合时报


第四步申报于6月1日开始


6月1日税局将对申请了JobKeeper的雇主开放第四步申报的大门。 


雇主需要申报刚刚过去的5月的真实营业额及对6月营业额的预计。


雇主还需要申报第三个每两周(4月27日-5月10日)和第四个每两周(5月11日- 24日)有几个符合条件的员工和确认那位被提名的非雇员的老板。


ML Tax Solution友情提醒雇主,您要按照税局要求的那样,把给员工支付的工资分清楚JobKeeper部分的金额和原本工资的金额,然后通过STP来电子申报给税局。税局会电子核对您在第四步申报的符合条件的雇员人数和STP申报的薪资数据,然后才会发放第三个和第四个每两周的补贴金。


雇主有7天的时间来进行第四步的申报,当然如果您是通过税务会计师来申报的话,您可以再多7天的时间,也就是在6月14日之前申报即可。不过,税局一定要在您申报了之后才会给与补贴的,所以还是尽早准备资料最重要。


JobKeeper每两周支付时间表


JobKeeper Fortnight

每两周计数

Period relating to each JobKeeper Fortnight

每两周时间段

Employees are  paid on or before

必须在此日或之前支付员工补贴金

130 March–12 April                                           3月30日– 4月12日8 May*                                       5月8日
213 April–26 April                                              4月13日– 4月26日8 May*                                       5月8日
327 April–10 May                                              4月27日– 5月10日10 May*                                     5月10日
411 May–24 May                                              5月11日– 5月24日24 May*                                     5月24日
525 May–7 June                                               5月25日– 6月7日7 June                                        6月7日
68 June–21 June                                              6月8日– 6月21日21 June                                      6月21日
722 June–5 July                                               6月22日– 7月5日5 July                                          6月5日
86 July–19 July                                                7月6日– 7月19日19 July                                       7月19日
920 July–2 August                                          7月20日– 8月2日

2 August

8月2日

103 August–16 August                                     8月3日– 8月16日16 August                                  8月16日
1117 August–30 August                                   8月17日– 8月30日30 August                                  8月30日
1231 August–13 September                            8月31日– 9月13日

13 September

9月13日

1314 September–27 September                     9月14日– 9月27日

27 September

9月27日

 

雇主必须保留的资料


  • 营业额与去年同期相比下降30%的证据,包括合理预计及计算营业额的方式 – 实收实付制,应收应付制还是按实际服务产生制

  • 如果营业额与去年同期无法相比,那么使用另类测试法(alternative test)计算的明细

  • 每月真实的营业额和对下个月合理预计的营业额

  • 支付员工原先工资和补贴的明细及证据

  • 符合条件的员工的提名表格 


JobKeeper Employee Nomination Notice


  • 被选中的非员工的老板提名表格 


JobKeeper nomination notice for eligible business participants – excluding sole traders


  • 因如果没有准时在税局规定的时间段进行税务申报而向税局申请是否符合为非员工的老板申请JobKeeper资格的表格


JobKeeper application for Commissioner’s discretion in respect of an eligible business participant

 

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