从最新一次更新过的职业配额数据来看，其实大部分冷门职业还是有获邀的。比如建筑经理Construction Managers，土木工程师Civil Engineering Professionals，教师Teachers，注册护士Registered Nurses等，都还是有少数申请人获邀的。

那么也就是说，其实这些职业仍然还是有人能够获邀的，只是获邀申请人的分数高达70分，我们能够掌握到的获邀信息有限而已。

如建筑经理，教师等非热门职业，出于职业评估或工作本身的限制限制，需扣减一年工作经验（VETASSESS）；或对语言有极高的要求（比如教师的职业评估要求雅思听力和口语达到A类8分），并且大部分这类职业是不存在职业年PY的，大多数的申请人其实都是只有通过NATTI、偏远地区加分等形式达到60分的。因此可以推测，获邀分数维持在70分的原因是由于邀请人数过少造成的。

这样的情况

就要从EOI的邀请机制来说了

移民局EOI的邀请机制，就是将所有申请人按照分数的高低从上到下排列，对于分数相同的人，则按照所递交EOI时间来排序。每轮邀请时，从名单开始邀请到本轮名额发放完毕为止。

由于诸如IT，会计和部分工程类职业的申请人数量较多，并且这三类职业会有5分的职业年加分，所以热门专业申请人会比较容易拿到高分，从而都排在比较高的位置。

为了防止所有的名额都被这类申请人占完，移民部对这类职业采取了pro-rata，即限额发放邀请的政策，从而保证每轮都会有配额发放给冷门职业的申请人。

上一个财年，每一轮的189签证的配额维持在1200-1400个，在热门职业配额耗尽之后，每一轮的邀请数字仍维持在500-800个之间，这样就保证了冷门职业的申请人有充足的配额可以拿到邀请。

而本财年前4轮的邀请配额均为1000个，可以说是大大缩水。每轮邀请中pro-rata热门职业大致会占据860个189配额，那么每轮中能够分配给冷门职业的配额就只剩下了约140个。而这140个配额与上一个财年的非热门职业配额来比，仅仅是之前数额的1/4左右。那么自然的，冷门职业的申请人只有分数最高的这些70分的申请人能够获得邀请。

造成这种局面的原因是什么呢？

本财年的189独立技术移民配额总量，与上一个财年相比并没有增加，但是新增了一个新西兰分支（点击这里复习新西兰分支）。那么，新西兰分支的189签证势必会占用普通189申请人的配额。

根据本月发布的消息，在一个月内，通过189新西兰分支递交189签证申请的申请人就达到了700个以上！而这700多个申请的配额，正好是本财年每轮邀请与上财年每轮邀请配额的大致差额。也就是说，每一轮的非热门职业相对于上一财年都少了300多个配额。

历史总是惊人的相似

曾几何时，会计也是60分就能获邀的专业。

在当时，移民局将会计职业的发放配额控制在每轮只发放大约20-25个，从而导致只有高分的会计申请人才能获邀。这种现象引起了大部分申请人的恐慌，导致会计学生们纷纷选择各种途径给自己加分，从而使得分数线迅速直线上涨至现在的70-75分。

如果在接下来的邀请中，移民局仍然将每一轮的邀请分数控制在1000个配额之内，非热门职业将有可能会出现和曾经的会计一样的情况！

读非热门专业的小伙伴该怎么办？

基于现在的邀请发放情况，非热门专业的申请人无非有三种选择：

• 主动给自己加分。即选择考出PTE，增加工作经验加分或配偶加分等方式给自己增加获邀的机会。想知道怎么用工作经验加分？有意向的同学可以联系AMS，了解自己的提名职业需要找哪种工作才能加分，还有local公司的内推机会！（戳右边了解AMS Employment Program）

• 耐心等待和观望，看看情况是否会向好的方向发展；

• 190“曲线救国”。考虑选择190州担保政策较好的地区（如南澳大利亚州，戳右边复习南澳州担保政策），满足州担保的要求后，直接申请190签证。

每个人的情况都有不同，如果想要移民，但在现状下苦于加分这条路的阻碍迟迟无法实现目标的同学们，也可以加AMS移民小助手微信预约咨询（amsmigration11），AMS会根据大家的情况，为各位梳理和规划出一条符合个人情况的，相对较为快捷、简单的方案。

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