【劲爆新闻】457重大改革的22条建议出台!!,AMS澳洲移民服务微信公众号文章

成立了一个独立的第三方的机构，对市场劳务情况评估，并向政府报告。
废除现有的457 LABOUR MARKET TESTING。
调整CSOL清单，增加未包含在清单上的职业，并精简已经饱和的职位。
高薪豁免工资要求下调至$180000澳币。
现有的457最低工资标准不变($53900+养老金)，移民部可能考虑接受低于$53900的10%以内的工资标准。除此之外，对于偏远地区，移民部会考虑在满足特殊条件并提供充足材料下，根据当地的实际工作标准制定工资标准。
目前的培训金额要求将被年度培训资金投入取代。金额要求依公司规模大小有所不同。
雅思平均要求5分即可，取代目前的4个5分要求，部分职业和行业，雇主可以提出申请更低的英文要求。
关于职位真实性的问题，如果签证官认为有问题，在拒绝提名申请前，必须给雇主一个解释的机会。
职业技术评估方面。移民局将探讨如何使技术评估更好的反应出申请人的技能和经历。
新公司担保资格将有18个月有效期，以经运营满1年的公司可获得5年的担保资格。担保资格到期后的更新流程将被简化。如雇主的情况发生变化，可以给28天的时间通知移民部。
申请费将有调整，尤其是对于附属申请人以及延签的申请。
要求雇主在雇佣合同中包括签证持有人的权利，公平工作的声明(FAIR WORK)等信息。
申请流程简化。并重新定义及调整目前雇主担保系统。
大大缩短劳工协议的拟定时间。
评估目前457转永居的工作时间要求，可能下调为1年。对于申请人的年龄条件也有望调整。
提供更多资源帮助担保雇主了解他们的担保义务和责任。
强化移民部的审查机制。
增强政府部门协调，移民部可能和税务局合作，确保资讯完整和真实性，并减轻担保雇主的负担。
FAIR WORK OMBUDSMAN 發揮更大的監督作用。
移民部监管 FAIR WORK COMMISSION 的决定雇主是否违反的劳务合同等规定。
公开移民局給出的制裁流程，通知雇主和相关的移民协会，並公佈於移民局網站。
移民系統的改善，強化政府部門間的聯系和信息共享。