本中心近日收到移民协会内部通知， 457工作签证可能即将发生重大变化, 目前澳洲政府正在考虑的建议如下：

1：成立了一个独立的第三方的机构， 对市场劳务情况评估， 给移民部提交报告。

2：废除现有的457 LABOUR MARKET TESTING， 因为目前雇主所做的广告招聘不可靠

3：增加现有的CSOL (CONSOLIDATED SPONSORED OCCUPATION LISTS)， 增加职业提名的机会。

4：调整457高薪豁免工资额MARKET SALARY RATE， 从目前的250，000 澳币降到180，000澳币

5：现有的457最低工资标准不变，目前是53,900 澳币加养老金。对于偏远地区的申请， 移民部会考虑根据当地的实际工作标准制定工资标准。

6：目前的培训要求A和B被每年的培训贡献费用政策取代， 具体金额是根据员工的工资和养老金的2%来决定。

7： 目前的英文要求是4个5分， 新的政策改为平均分5分；部分职业和行业， 雇主可以提出申请更低的英文要求； 同时可以接受其他方式的英文测试；目前英文豁免之一的连续5年的读书改为累计5年的读书。

8： 关于职位真实性的问题， 如果签证官认为有问题， 在签证拒签之前， 必须给雇主一个解释的机会。

9： 移民部会探索更多方式根据申请人的工作经验来决定技术评估

10：雇主担保的有效期从现在的3年增加到5年， 新成立的公司从12个月增加到18个月。雇主的情况发生变化， 可以给28天的时间通知移民部

11： 有可能提高目前的费用， 尤其是副申请人和延期签证的费用。

12： 要求雇主在雇佣合同中包括签证持有人的权利， FAIRWORK等信息

13： 对现有的ACCREDITED SPONSOR 系统关闭。

14： 废除LABOUR AGREEMENT， 开发一个新的签证类别

15：457 签证持有者申请PR186 或者187类别的时候，全部工作时间为2年，但是如果更换雇主给最后一个雇主工作的时间从2年改为1年；有可能提高457 签证申请人的年龄上限。

16： 对雇主提供必要的培训， 帮助雇主了解他们的义务和责任。

17：加强移民部的监管机制

18： 增强部门之前的协调沟通， 比如移民部和税局。

19 : FAIR WORK OMBUDSMAN 发挥更多的作用。

20 : 移民部监管 FAIR WORK COMMISSION 的决定雇主是否违反的劳务合同等规定

21 : 加大处罚的力度，公开透明处罚的流程， 通知雇主和相关的移民协会。

22 : 加强移民系统的功能。

澳洲德诚移民联思留学服务中心：澳洲注册移民代理，澳洲注册留学代理。服务于澳洲社区已近十年，以诚信的态度，专业的服务，得到中澳客户的一致认可。
服务范围包括：各类移民签证，各类留学签证，各类旅游商务签证，人道主义难民签证，MRT-RRT上诉，联邦法院上诉，移民部长上诉等。
公司地址：Suite 1008, Level 10, 155 King Street, Sydney
咨询电话：+61-2-80212515
QQ: 2425988072
微信号：iANZ-yimin