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焦虑的工资一族
前几天在墨尔本，和一朋友吃饭，他毕业后进了一家公司坐办公室，收入也算是中规中矩，买了个city的公寓，还完房贷后，日子过得还行。
他说他很焦虑。
他说墨尔本机会很多，好些朋友做了公司，前几年邀请他入伙一起干，但是他觉得好不容易有这么一份稳定的收入，不敢放弃。
他看过当年觉得不如他的人现在赚了好多钱，也看到那些所谓的精英们，一直苦逼的挣扎在项目一轮轮融资上。
他觉得自己好像是这座城市的局外人，旁观者。这座城市的热闹，和自己没什么关系。
而他这份薪水，越来越觉得鸡肋，吃不饱饿不死，就像每天的生活一样没劲。
看似奇怪，但细想又合情合理。工资收入，这个大多数人传统的收入模式，在这一轮互联网经济的浪潮中，正在变得越来越尴尬。
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稳定 还是 可能性
工资收入模式的前提是，一个人是相对静态和稳定的，工资收入的增长是随着这个人专业度和经验丰富成正比的，是随着时间的线性增长关系。
所以工资存在合理性的一般前提是，这个公司是稳定的架构。
现在做一个公司，很少会做个公司五十年规划，做个五年规划就不错了。因为现代商业一方面公司寿命越来越短，这不一定是坏事。另一方面，一家公司的迭代速度非常快。
据美国《财富》杂志报道，美国大约62％的企业寿命不超过5年，中小企业平均寿命不到7年，一般的跨国公司平均寿命为10－12年，世界500强企业平均寿命为40-50年。
好多人都有30岁危机，工作了五六年，收入好像增长了，但是和房价，物价和自己不断增长的物质精神消费欲望比起来，反而觉得更不满足了。而幸福的人，更多是前几年拥抱了资产泡沫的人。
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工资走不向财务自由
你的工资收入走不向财务自由。
举个例子，我一好朋友，二线城市，和我年龄也差不多，在大学里工作，收入虽然不高，但是假期，福利待遇都不错，但他说他很焦虑。
他说他和上海这种一线城市的朋友聊天的时候，虽然大家都很羡慕他现在轻松的日子，但是，他说“我有时候会听不太懂他们讲的一些互联网的东西，我觉得自己的知识结构很闭塞，感觉自己落后这个时代了，有种out的感觉。”
“这种感觉，不想就会麻木，想起就会觉得恐怖。”
因为他这种看似稳定的饭碗，也附带了体制内的很多制约，导致他很难开发自己的另一种人生可能。
所以，互联网带给我们这一代人前所未有的机遇，和前所未有的挑战。我们都有出人头地的机会，也有一不留神被淘汰的可能。
当人工智能都开始淘汰华尔街的交易员了，未来有哪个人是安全呢？
或许我们应该多想想如何让自己变得不可替代，变得稀缺，变得有话语权。
或许我们应该多想想如何抓入周期越来越短的机遇，抓住一次人生的资产泡沫，哪怕只有一次，完成原始财富的积累。
就像还在体制内的人，要时刻保持离开体制的能力；就像还在领工资的人，要时刻警惕，你的价值，可能一直被工资低估了。
中产阶级确实在崛起，中产阶级也同样焦虑，至少，你不能跟着船一起沉。
献给互联网时代，每一个焦虑而又兴奋的人。
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